Vissza az Europarl portálra

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar (kiválasztva)
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi
  • sv - svenska
Parlamenti kérdések
PDF 102kWORD 28k
2015. február 12.
P-010071/2014(ASW)
Kristalina Georgieva válasza a Bizottság nevében
A kérdés hivatkozási száma: P-010071/2014

Az Európai Bizottság minden határozatában érvényre juttatja az egyenlő bánásmód és a megkülönböztetésmentesség alapelvét. A személyzeti szabályzat úgy rendelkezik, hogy e „személyzeti szabályzat alkalmazásában tilos bármilyen, (…) fogyatékosságon, (…) alapuló megkülönböztetés” (a személyzeti szabályzat 1d. cikkének (1) bekezdése). A 2014. január 1-jén életbe lépett felülvizsgált személyzeti szabályzat új rendelkezést tartalmaz, amely meghatározott esetekben engedélyezi a pozitív diszkriminációt a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának megkönnyítése érdekében, vagy a szakmai előmenetelükben megmutatkozó hátrányok kiküszöbölése, illetve ellensúlyozása céljából.

A fogyatékosságra vonatkozó személyes adatok gyűjtése csak önkéntes alapon és azzal a feltétellel történhet, hogy azt törvényes cél indokolja és az adatok feldolgozásáról értesítették az adatvédelmi hatóságokat. A bizottsági személyzet körében 2013-ban végzett, névtelen felmérés során a kérdések között szerepelt az is, hogy a munkavállalókat saját megítélésük szerint akadályozza-e mindennapi tevékenységeik ellátásában tartós egészségügyi probléma vagy fogyatékosság. E felmérés eredményei alapján a bizottsági dolgozók mintegy 4,8%-a él valamilyen fogyatékossággal. Mindazonáltal – elsősorban a személyes adatok védelméhez(1) kapcsolódó okokból – a fogyatékossággal élő személyek monitoringjára, illetve nyilvántartására szolgáló rendszer nem került felállításra. Mivel ez az információ nem áll rendelkezésre, a Bizottság nem tudja megválaszolni a Tisztelt Képviselő által feltett, a fogyatékossággal élő alkalmazottak számára és fogyatékosságuk jellegére vonatkozó kérdést. A Bizottság a más intézmények alkalmazásában álló, fogyatékossággal élő személyek arányáról sem rendelkezik információval.

(1)A 45/2001/EK rendelet a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról (HL L 8., 2001.1.12., 1. o.).

Jogi nyilatkozat - Adatvédelmi szabályzat