Sentencia C-596/14 sobre la indemnización de contratos temporales

21.9.2016

Pregunta con solicitud de respuesta escrita P-007013-16
a la Comisión
Artículo 130 del Reglamento
Sergio Gutiérrez Prieto (S&D)

En su sentencia C-596/14 del 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado ilegal la legislación española en lo que respecta al tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales interinos, por considerar que vulnera la Directiva 1999/70 relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.

En concreto, la sentencia considera que la legislación española es discriminatoria con los trabajadores temporales interinos debido a que no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por tanto, exige a los tribunales españoles que, a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales interinos equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de veinte días por año de servicio.

¿Qué opinión le merece a la Comisión esta sentencia?

¿Se plantea la Comisión, como guardiana de los Tratados y de la legislación europea, pedir a España, en el marco de las recomendaciones específicas por país, que haga cumplir la legislación europea y, por tanto, que adecúe las leyes laborales a la sentencia, igualando por arriba las indemnizaciones?