Protokols - Balsošanas rezultāti - Otrdiena, 2018. gada 29. maijs

Choisissez la langue de votre document :

Indekss

Protokols

Balsojumi

Balsojumi pēc saraksta

Pieņemtie teksti

Stenogramma

Protokols - Balsošanas rezultāti

460k

28k

Otrdiena, 2018. gada 29. maijs - Strasbūra

Saīsinājumu un simbolu saraksts

1. Īpašās komitejas terorisma jautājumos pilnvaru laika pagarināšana

2. Zivju mirstības diapazoni un aizsardzības līmeņi, kas noteikti dažiem reņģes krājumiem Baltijas jūrā ***I

3. Statistika par preču pārvadājumiem pa iekšējiem ūdensceļiem (kodificēta versija) ***I

4. ES un Šveices nolīgums par izcelsmes kumulāciju starp ES, Šveici, Norvēģiju un Turciju ES vispārējo preferenču sistēmas ietvaros ***

5. ES un Norvēģijas nolīgums par izcelsmes kumulāciju starp ES, Šveici, Norvēģiju un Turciju ES vispārējo preferenču sistēmas ietvaros ***

6. ES un Norvēģijas nolīgums par administratīvo sadarbību, krāpšanas apkarošanu un prasījumu piedziņu pievienotās vērtības nodokļa jomā *

7. Vērtību ķēdes optimizācija ES zivsaimniecības nozarē

8. Gados jauniem lauksaimniekiem paredzēto KLP instrumentu īstenošana ES pēc 2013. gada reformas

9. Daudzgadu plāns bentiskajiem krājumiem Ziemeļjūrā un zvejniecībām, kas šos krājumus izmanto ***I

10. Darba ņēmēju norīkošana darbā pakalpojumu sniegšanas jomā***I

Ziņojums: Elisabeth Morin-Chartier un Agnes Jongerius (A8-0319/2017)


Priekšmets	Groz. Nr.	Iesniedzējs	PS utt.		Balsojums		PS/EB – piezīmes
provizoriska vienošanās
provizoriska vienošanās	39	komiteja	PS		+		456, 147, 49
Komisijas paziņojums	55	komiteja			+
Leģislatīvā akta projekts
Viss teksts	39AD	komiteja			↓
atbildīgās komitejas grozījumi — balsošana kopumā	1-4 6-10 12 14-26 30-38	komiteja			↓
1. pants, pirms 1. punkta	50rev	ECR			↓
1. pants, 1§, 1. punkts Direktīva 96/71/EK pēc 2. panta	27	komiteja			↓
1. pants, 1§, 2. punkts, a) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, 1§ , 1. ievilkums, c) apakšpunkts	46	ENF			↓
1. pants, 1§, 2. punkts, a) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, 1§, 2. apakšpunkts (atalgojuma jēdziens)	47	ENF			↓
	39 AD	komiteja			↓
	28 AD	komiteja			↓
1. pants, 1§, 2. punkts, a) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, 1§, pēc 3. a ievilkuma	48	ENF			↓
1. pants, 1§, 2. punkts, b) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, pēc 1§	49	ENF			↓
	39 AD	komiteja			↓
	29	komiteja			↓
1. pants, 1§, 2. punkts, b) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, pēc 1§, 4. apakšpunkts	39 AD	komiteja	PS		↓
1. pants, 1§, 2. punkts, e) apakšpunkts Direktīva 96/71/EK 3. pants, 8§	39 AD	komiteja			↓
pēc 3. apsvēruma (Komisijas priekšlikums)	5	komiteja			↓
	39 AD	komiteja			↓
	40	ENF			↓
pēc 5. apsvēruma (Komisijas priekšlikums)	41	ENF			↓
	42	ENF			↓
8. apsvērums (Komisijas priekšlikums)	43	ENF			↓
	39 AD	komiteja			↓
	11	komiteja			↓
10. apsvērums (Komisijas priekšlikums)	44	ENF			↓
	13	komiteja			↓
	39 AD	komiteja			↓
pēc 14. apsvēruma (Komisijas priekšlikums)	45	ENF			↓
7. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1		↓
			2/PS		↓
10. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1/PS		↓
			2		↓
11. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1		↓
			2		↓
16. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	PS		↓
17. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1/PS		↓
			2		↓
19. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1/PS		↓
			2		↓
23. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	PS		↓
26. apsvērums (39. grozījums)	39 AD	komiteja	bd
			1		↓
			2/PS		↓
balsojums: Komisijas priekšlikums				PS		↓


Pieprasījumi balsot pēc saraksta
ENF:	39.grozījums AD (7. apsvērums (otrā daļa), 10. (pirmā daļa), 16., 17. (pirmā daļa), 19. (pirmā daļa), 23., 26. (otrā daļa))
	39.grozījums AD (1. pants, 1§, 2. punkts, b) apakšpunkts, 3. pants, pēc 1§, 4. apakš-§ („Ja 1. panta 1. punktā minētais uzņēmums ... attiecīgo atsevišķo darba ņēmēju norīkojumu laikposmu kumulatīvais ilgums.”))


Pieprasījumi balsot atsevišķi
vairāk nekā 38 deputāti	groz. Nr. 11, 27
	39.grozījums AD (10. apsvērums)
	39.grozījums AD (1. pants, 1§, 2. punkts, b) apakšpunkts, 3. pants, pēc 1§ („1.a Ja faktiskais norīkojuma ilgums ... darba vietas adresi(-es).”;)”)
	39.grozījums AD (1. pants, 1§, 2. punkts, e) apakšpunkts, 3. pants, 8§ („3. panta 8. punktā tiek pievienoti ... kas ir līdzīgā stāvoklī.”;)”)


Pieprasījumi balsot pa daļām
ENF:
39.grozījums AD (7. apsvērums)
1.daļa:	„Kopš dibināšanas Līgumiem Savienības tiesībās ir nostiprināts princips, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi, un ir aizliegta jebkāda diskriminācija valstspiederības dēļ. Vienādas darba samaksas princips ir īstenots ar sekundārajiem tiesību aktiem, un minētais princips attiecas ne tikai uz vīriešiem un sievietēm, bet arī uz darba ņēmējiem ar līgumu uz noteiktu laiku un salīdzināmiem pastāvīgajiem darba ņēmējiem, uz nepilna laika un pilna laika darba ņēmējiem un uz pagaidu darba aģentūras darba ņēmējiem un salīdzināmiem lietotājuzņēmuma darba ņēmējiem.”
2.daļa:	„Šie principi ietver visu tādu pasākumu aizliegumu, kuri tieši vai netieši diskriminē valstspiederības dēļ. Piemērojot šos principus, ir jāņem vērā attiecīgā Eiropas Savienības Tiesas judikatūra.”
39.grozījums AD (10. apsvērums)
1.daļa:	„Norīkošana darbā ir īslaicīga pēc būtības, un darbā norīkotais darba ņēmējs pēc tam, kad ir pabeidzis darbu, kuram viņš ticis norīkots, parasti atgriežas izcelsmes valstī.”
2.daļa:	„Tomēr, ņemot vērā dažu norīkojumu ilgumu un atzīstot saikni starp uzņēmējvalsts darba tirgu un uz tik ilgiem laikposmiem darbā norīkotiem darba ņēmējiem, ir jānosaka, ka gadījumos, kad norīkojums pārsniedz 12 mēnešus, uzņēmējvalstīm būtu jānodrošina, lai uzņēmumi, kas to teritorijā norīko darbā darba ņēmējus, nodrošinātu papildu noteikumu un nosacījumu kopumu, kas obligāti jāpiemēro darba ņēmējiem tajā dalībvalstī, kurā darbs tiek veikts. Pēc pakalpojumu sniedzēja pamatota paziņojuma minēto laikposmu būtu jāpagarina.”
39.grozījums AD (17. apsvērums)
1.daļa:	„Kad salīdzina darbā norīkotajam darba ņēmējam maksāto atalgojumu ar atalgojumu, kas pienākas saskaņā ar tās dalībvalsts tiesību aktiem un/vai praksi, uz kuras teritoriju darba ņēmējs ir norīkots darbā, būtu jāņem vērā atalgojuma bruto summa. Būtu jāsalīdzina atalgojuma kopējās bruto summas, nevis atsevišķi obligātie atalgojuma elementi, kas paredzēti 3. panta 1. punktā.”
2.daļa:	„Tomēr, lai nodrošinātu pārredzamību un palīdzētu kompetentajām iestādēm veikt pārbaudes un kontroles, elementiem, kas ir daļa no atalgojuma, ir jābūt pietiekami detalizēti identificējamiem saskaņā ar nosūtītājas dalībvalsts tiesību aktiem un praksi. Kā paredzēts Direktīvas 96/71/EK 3. panta 7. punktā, komandējuma nauda, kas saistīta ar attiecīgo norīkojumu, būtu jāuzskata par atalgojuma daļu. Tāpēc, veicot salīdzinājumu, šāda komandējuma nauda būtu jāņem vērā, izņemot gadījumus, kad tā attiecas uz faktiskiem izdevumiem, kas saistīti ar norīkojumu darbā, piemēram, ar ceļa, dzīvokļa un uzturēšanās izdevumiem.”
39.grozījums AD (19. apsvērums)
1.daļa:	„Atalgojuma elementiem un citiem darba noteikumiem un nosacījumiem, ko paredz valsts tiesību akti vai kolektīvie līgumi, kā minēts 3. panta 8. punktā, vajadzētu būt skaidriem un pārredzamiem visiem pakalpojumu sniedzējiem un darbā norīkotajiem darba ņēmējiem. Tāpēc papildus Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2014/67/ES 5. panta prasībām ir pamatoti noteikt dalībvalstīm pienākumu atalgojuma pamatelementus un saskaņā ar 3. panta 1.a punktu paredzēto papildu noteikumu un nosacījumu kopumu publicēt vienotajā tīmekļa vietnē, kā norādīts 5. pantā Direktīvā 2014/67/ES, jo pārredzamība un piekļuve informācijai ir būtiska juridiskajai noteiktībai un tam, lai tiktu ievēroti likumi. Katrai dalībvalstij būtu jānodrošina, ka tās tīmekļa vietnē ir iekļauta precīza informācija un ka tā tiek regulāri atjaunināta.”
2.daļa:	„Jebkādas pakalpojumu sniedzējam paredzētas sankcijas par to, ka tas nav ievērojis darbā norīkotajiem darba ņēmējiem garantējamos darba noteikumus un nosacījumus, būtu jānosaka samērīgi, jo īpaši ņemot vērā, vai vienotajā valsts tīmekļa vietnē ievietotā informācija par darba noteikumiem un nosacījumiem tiek sniegta saskaņā ar Direktīvas 2014/67/ES 5. pantu, ievērojot sociālo partneru autonomiju.”
39.grozījums AD (26. apsvērums)
1.daļa:	„Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā 2008/104/EK par pagaidu darba aģentūrām ir pausts princips, ka darba un nodarbinātības pamata nosacījumiem, ko piemēro pagaidu darba aģentūru darba ņēmējiem, vajadzētu būt vismaz tādiem, kādus piemērotu šādiem darba ņēmējiem, ja lietotājuzņēmums pats tos būtu pieņēmis darbā veikt šo pašu darbu. Minētais princips būtu jāattiecina arī uz pagaidu darba aģentūru darba ņēmējiem, kuri norīkoti darbā citā dalībvalstī. Ja tiek piemērots minētais princips, lietotājuzņēmumam būtu jāinformē pagaidu darba aģentūra par darba nosacījumiem un atalgojumu, ko tas piemēro saviem darba ņēmējiem. Dalībvalstis ar zināmiem nosacījumiem var paredzēt izņēmumus vienlīdzīgas attieksmes / vienlīdzīgas samaksas principam, ievērojot Pagaidu darba aģentūru direktīvas 5. panta 2. un 3. punktu. Ja tiek piemērots šāds izņēmums, pagaidu darba aģentūrai nav vajadzīga informācija par lietotājuzņēmuma darba nosacījumiem, un tāpēc nebūtu jāpiemēro informācijas prasība. Pieredze liecina, ka darba ņēmēji, kurus pagaidu darba aģentūra ir izīrējusi lietotājuzņēmumam, dažreiz tiek nosūtīti uz citu dalībvalsti saistībā ar pakalpojumu sniegšanu. Būtu jānodrošina minēto darba ņēmēju aizsardzība.”
2.daļa:	„Lai darba devējam dotu iespēju darbā norīkotajam darba ņēmējam attiecīgā gadījumā piemērot labvēlīgākus darba noteikumus un nosacījumus, dalībvalstīm būtu jānodrošina, ka lietotājuzņēmums pagaidu darba aģentūru informē par tādiem darbā norīkotiem darba ņēmējiem, kuri uz laiku strādā citā dalībvalstī, nevis tajā, uz kuru viņi norīkoti darbā.”
vairāk nekā 38 deputāti
39.grozījums AD (11. apsvērums)
1.daļa:	Viss teksts, izņemot vārdus „arī tajos gadījumos, kad norīkojums darbā pārsniedz 12 mēnešus. Tādēļ jebkuriem noteikumiem, ko piemēro darba ņēmējiem saistībā ar norīkojumu, kas pārsniedz 12 mēnešus, ir jāatbilst minētajai brīvībai.”
2.daļa:	šie vārdi

Dažādi

Grozījumi Nr. 51., 52., 53., 54. bija atsaukti.

11. Pārvaldības, saglabāšanas un kontroles pasākumi, kas piemērojami Klusā okeāna dienvidu daļas reģionālās zvejniecības pārvaldības organizācijas konvencijas apgabalā***I

12. Ilgtspējīgas finanses

13. ES 2017. gada rezultātu apkopojums tiesiskuma jomā

Pēdējā atjaunošana: 2018. gada 23. jūlijs

Juridisks paziņojums - Privātuma politika