Acta - Resultados de las votaciones - Jueves 30 de enero de 2020

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Índice

Acta

Votaciones

Votaciones nominales

Textos aprobados

Acta literal

Acta - Resultados de las votaciones

60k

117k

33k

Jueves 30 de enero de 2020 - Bruselas

Significado de abreviaturas y símbolos

1. Calendario de los períodos parciales de sesiones del Parlamento para 2021

2. Calendario de los períodos parciales de sesiones del Parlamento para 2022

3. Verificación de credenciales

4. Nombramiento de un miembro de la Junta Única de Resolución

5. Nombramiento de un miembro de la Junta Única de Resolución

6. Nombramiento del vicepresidente de la Junta Única de Resolución

7. Nombramiento del director ejecutivo de la Autoridad Bancaria Europea (ABE)

8. Objeción con arreglo al artículo 111, apartado 3, del Reglamento interno: clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas - dióxido de titanio

9. Cargador común para los equipos radioeléctricos móviles

10. Brecha salarial de género

Propuestas de Resolución: B9-0069/2020, B9-0073/2020, B9-0083/2020, B9-0084/2020


Asunto	Enm. n.º	Autor - Autora	VN, etc.	Votaciones	Votaciones por VN/VE - observaciones
Propuesta de Resolución B9-0069/2020 (ECR)
Resolución (conjunto del texto)			VN	-	78, 528, 50
Propuesta de Resolución B9-0073/2020 (PPE, S&D, Renew, Verts/ALE)
Después del § 1	7	GUE/NGL	VN	-	296, 302, 61
§ 2	§	texto original	vp
			1	+
			2/VN	+	388, 224, 40
Después del § 2	8	GUE/NGL	VN	+	284, 279, 98
Después del § 3	9	GUE/NGL	VN	+	436, 138, 75
§ 4	1	S&D, Verts/ALE	vp
			1/VN	+	432, 127, 99
			2/VN	-	291, 332, 34
			3/VN	-	306, 321, 31
			4/VN	-	298, 314, 44
	§	texto original	vp
			1	↓
			2	↓
			3	↓
§ 5	2	S&D, Verts/ALE	VN	+	344, 276, 34
§ 6	§	texto original	vp
			1	+
			2	+
§ 9	§	texto original	vp
			1	+
			2	+
Después del § 9	10	GUE/NGL		+
Después del § 11	11	GUE/NGL	vp
			1	-
			2	-
§ 13	§	texto original	vp
			1	+
			2	+
Después del § 13	12	GUE/NGL	VN	-	306, 318, 34
Después del § 14	13	GUE/NGL	VE	+	368, 249, 35
Después del § 15	14	GUE/NGL	vp
			1/VN	-	293, 334, 26
			2/VN	-	115, 412, 128
Después del § 16	15	GUE/NGL	vp
			1/VN	+	356, 254, 47
			2/VN	-	125, 501, 29
Después del considerando E	3	GUE/NGL		-
Después del considerando I	4	GUE/NGL		+
Después del considerando J	5	GUE/NGL	VN	+	304, 295, 59
Después del considerando O	6	GUE/NGL		-
Resolución (conjunto del texto)			VN	+	493, 82, 79
Propuesta de Resolución B9-0083/2020 (ID)
Resolución (conjunto del texto)				↓
Propuesta de Resolución B9-0084/2020 (GUE/NGL)
Resolución (conjunto del texto)				↓


Solicitudes de votación nominal
ECR:	votación final B9-0069/2020
Verts/ALE:	enmienda 1
GUE/NGL:	enmiendas 5, 7, 8, 9, 12, 14, 15; votación final B9-0073/2020
S&D:	enmienda 2


Solicitudes de votación por partes
Renew:
Enmienda 1
1.ª parte:	conjunto del texto salvo las palabras «y sanciones», «adopte» y «obligatorios»
2.ª parte:	«y sanciones»
3.ª parte:	«adopte»
4.ª parte:	«obligatorios»
PPE:
§ 2
1.ª parte:	conjunto del texto salvo la palabra «vinculantes»
2.ª parte:	esta palabra
§ 4
1.ª parte:	conjunto del texto salvo las palabras «para la introducción de medidas de transparencia salarial vinculantes» y «considera que la futura Directiva debe aplicarse tanto a los sectores público y privado como a todos los elementos de la remuneración, y tener un amplio ámbito de aplicación que al mismo tiempo tome debidamente en cuenta las especificidades de las pequeñas y medianas empresas;»
2.ª parte:	«para la introducción de medidas de transparencia salarial vinculantes»
3.ª parte:	«considera que la futura Directiva debe aplicarse tanto a los sectores público y privado como a todos los elementos de la remuneración, y tener un amplio ámbito de aplicación que al mismo tiempo tome debidamente en cuenta las especificidades de las pequeñas y medianas empresas;»
§ 6
1.ª parte:	«Pide a la Comisión que tome la actual revisión del funcionamiento y la aplicación de la legislación de la UE en materia de igualdad de retribución y el principio de igualdad de retribución como base para su acción, y que presente a su debido tiempo una revisión de la Directiva 2006/54/CE con el fin de actualizar y mejorar la legislación vigente sobre el principio de igualdad de retribución en la práctica, de mejorar el cumplimiento en consonancia con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y de incluir la prohibición de toda discriminación basada en la orientación sexual, la identidad de género o la reasignación de género;»
2.ª parte:	«pide que se mejore el acceso a la justicia y se refuercen los derechos procesales para luchar contra la discriminación salarial;»
§ 9
1.ª parte:	conjunto del texto salvo las palabras «adoptando legislación»
2.ª parte:	estas palabras
§ 13
1.ª parte:	«Toma nota del impacto que la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos de liderazgo tiene sobre la brecha salarial de género, y destaca la urgente necesidad de promover la igualdad entre hombres y mujeres en todos los niveles de la toma de decisiones empresariales y de gestión;»
2.ª parte:	«pide a los Estados miembros que desbloqueen las negociaciones en el Consejo sobre la propuesta de Directiva relativa a las mujeres en los consejos de administración, ya que podrían contribuir a eliminar el techo de cristal;»
S&D:
Enmienda 11
1.ª parte:	conjunto del texto salvo las palabras «los efectos a largo plazo de las políticas neoliberales impuestas por la Unión están repercutiendo negativamente en el empoderamiento económico de las mujeres y la consecución de la igualdad de género,»
2.ª parte:	estas palabras
Enmienda 14
1.ª parte:	«Pide a los Estados miembros que refuercen la capacidad de las autoridades laborales públicas, especialmente en lo que se refiere a los recursos humanos y a la capacidad técnica y estructural, con el fin de garantizar que se tomen las medidas necesarias para hacer cumplir los derechos laborales establecidos por la legislación o por convenios colectivos, también mediante la imposición de sanciones a las empresas que no los respeten;»
2.ª parte:	«pide, por otra parte, que se lleve a cabo una evaluación para supeditar la financiación de la Unión a las empresas a la aplicación de normas laborales estrictas y a la inexistencia de prácticas discriminatorias en contra de las mujeres;»
Enmienda 15
1.ª parte:	conjunto del texto salvo las palabras «rechaza la aplicación de regímenes de trabajo flexibles como instrumento de desregulación del mercado laboral y debilitamiento de los derechos laborales;»
2.ª parte:	estas palabras

Varios

Susana Solís Pérez (Grupo Renew) es autora asimismo de la propuesta de Resolución B9-0073/2020.

Última actualización: 15 de octubre de 2020

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