Ata - Resultados das votações - Quinta-feira, 30 de Janeiro de 2020

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Ata

Votações

Votações nominais

Textos aprovados

Relato integral

Ata - Resultados das votações

60k

117k

34k

Quinta-feira, 30 de Janeiro de 2020 - Bruxelas

Significado das abreviaturas e dos símbolos

1. Calendário dos períodos de sessões do Parlamento para 2021

2. Calendário dos períodos de sessões do Parlamento para 2022

3. Verificação de poderes

4. Nomeação de Sebastiano Laviola como novo membro do Conselho Único de Resolução

5. Nomeação de Sebastiano Laviola como novo membro do Conselho Único de Resolução

6. Nomeação do Vice-Presidente do Conselho Único de Resolução

7. Nomeação do Diretor Executivo da Autoridade Bancária Europeia

8. Objeção nos termos do artigo 111.º, n.º 3: Classificação, rotulagem e embalagem de substâncias e misturas - dióxido de titânio

9. Carregador comum para equipamentos de rádio móveis

10. Disparidade salarial entre homens e mulheres

Propostas de resolução: B9-0069/2020, B9-0073/2020, B9-0083/2020, B9-0084/2020


Assunto	Alt. n.º	Autor	VN, etc.	Votação	Votações por VN/VE - observações
Proposta de resolução B9-0069/2020 (ECR)
Resolução (conjunto do texto)			VN	-	78, 528, 50
Proposta de resolução B9-0073/2020 (PPE, S&D, Renew, Verts/ALE)
Após o § 1	7	GUE/NGL	VN	-	296, 302, 61
§ 2	§	texto original	VP
			1	+
			2/VE	+	388, 224, 40
Após o § 2	8	GUE/NGL	VN	+	284, 279, 98
Após o § 3	9	GUE/NGL	VN	+	436, 138, 75
§ 4	1	S&D, Verts/ALE	VP
			1/VN	+	432, 127, 99
			2/VN	-	291, 332, 34
			3/VN	-	306, 321, 31
			4/VN	-	298, 314, 44
	§	texto original	VP
			1	↓
			2	↓
			3	↓
§ 5	2	S&D, Verts/ALE	VN	+	344, 276, 34
§ 6	§	texto original	VP
			1	+
			2	+
§ 9	§	texto original	VP
			1	+
			2	+
Após o § 9	10	GUE/NGL		+
Após o § 11	11	GUE/NGL	VP
			1	-
			2	-
§ 13	§	texto original	VP
			1	+
			2	+
Após o § 13	12	GUE/NGL	VN	-	306, 318, 34
Após o § 14	13	GUE/NGL	VE	+	368, 249, 35
Após o § 15	14	GUE/NGL	VP
			1/VN	-	293, 334, 26
			2/VN	-	115, 412, 128
Após o § 16	15	GUE/NGL	VP
			1/VN	+	356, 254, 47
			2/VN	-	125, 501, 29
Após o considerando E	3	GUE/NGL		-
Após o considerando I	4	GUE/NGL		+
Após o considerando J	5	GUE/NGL	VN	+	304, 295, 59
Após o considerando O	6	GUE/NGL		-
Resolução (conjunto do texto)			VN	+	493, 82, 79
Proposta de resolução B9-0083/2020 (ID)
Resolução (conjunto do texto)				↓
Proposta de resolução B9-0084/2020 (GUE/NGL)
Resolução (conjunto do texto)				↓


Pedidos de votação nominal
ECR:	Votação final (B9-0069/2020)
Verts/ALE:	alteração 1
GUE/NGL:	alterações 5, 7, 8, 9, 12, 14, 15 e votação final (B9-0073/2020)
S&D:	alteração 2


Pedidos de votação por partes
Renew:
alteração 1
1.ª parte	Conjunto do texto á exceção dos termos: “e sanções”, “introduzir” e “obrigatórios”
2.ª parte	“e sanções”
3.ª parte	“introduzir”
4.ª parte	“obrigatórios”
PPE:
§ 2
1.ª parte	Conjunto do texto à exceção do termo: "vinculativas"
2.ª parte	Este termo
§ 4
1.ª parte	Conjunto do texto à exceção dos termos “para introduzir medidas vinculativas em matéria de transparência salarial" e "considera que a futura diretiva se deve aplicar tanto ao setor privado como ao setor público e a todo o pacote de remuneração, incluindo as suas componentes, e ter um âmbito de aplicação alargado, tendo devidamente em conta as especificidades das pequenas e médias empresas (PME);"
2.ª parte	"para introduzir medidas vinculativas em matéria de transparência salarial"
3.ª parte	"considera que a futura diretiva se deve aplicar tanto ao setor privado como ao setor público e a todo o pacote de remuneração, incluindo as suas componentes, e ter um âmbito de aplicação alargado, tendo devidamente em conta as especificidades das pequenas e médias empresas (PME);"
§ 6
1.ª parte	"Insta a Comissão a ter em conta a atual revisão do funcionamento e da execução da legislação da UE em matéria de igualdade de remuneração e o princípio da igualdade de remuneração como base para a sua ação, bem como a apresentar uma revisão atempada da Diretiva 2006/54/CE, a fim de atualizar e melhorar a legislação existente sobre o princípio da igualdade de remuneração na prática, a melhorar a execução em conformidade com a jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia (TJUE) e a incluir a proibição de qualquer discriminação com base na orientação sexual, na identidade de género ou na mudança de género;"
2.ª parte	"insta a um melhor acesso à justiça e à introdução de direitos processuais mais rigorosos para combater a discriminação salarial;"
§ 9
1.ª parte	Conjunto do texto à exceção dos termos: "adotando legislação"
2.ª parte	Estes termos
§ 13
1.ª parte	"Constata o impacto que a sub-representação das mulheres em cargos de liderança tem na disparidade salarial entre homens e mulheres e salienta a necessidade urgente de promover a igualdade entre homens e mulheres a todos os níveis do processo de tomada de decisão em matéria empresarial e de gestão;"
2.ª parte	"insta os Estados-Membros a desbloquearem as negociações no Conselho sobre a proposta de diretiva relativa à presença de mulheres nos conselhos de administração, uma vez que tal poderia ajudar a eliminar o teto de vidro;"
S&D:
alteração 11
1.ª parte	Conjunto do texto à exceção dos termos: "os efeitos a longo prazo das políticas neoliberais impostas pela UE estão a ter um impacto negativo na emancipação económica das mulheres e na consecução da igualdade entre homens e mulheres,"
2.ª parte	Estes termos
alteração 14
1.ª parte	"Insta os Estados-Membros a reforçarem a capacidade das autoridades públicas responsáveis pelo trabalho, particularmente a nível dos recursos humanos e das capacidades técnicas e estruturais, a fim de garantir que sejam tomadas as medidas necessárias para fazer cumprir os direitos laborais estabelecidos por lei ou pelas convenções coletivas, incluindo através da imposição de sanções às empresas que não respeitem esses direitos;"
2.ª parte	"solicita, além disso, que se proceda a uma avaliação no sentido de subordinar o financiamento da UE a empresas à aplicação de normas de trabalho elevadas e à ausência de práticas discriminatórias em relação às mulheres;"
alteração 15:
1.ª parte	Conjunto do texto à exceção dos termos: "rejeita a aplicação de regimes de trabalho flexíveis como instrumento para desregulamentar o mercado de trabalho e enfraquecer os direitos laborais;"
2.ª parte	Estes termos

Diversos

Susana Solís Pérez (Grupo Renew) é igualmente signatária da proposta de resolução B9-0073/2020.

Última actualização: 15 de Outubro de 2020

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