Proces-verbal - Rezultatele voturilor

Choisissez la langue de votre document :

Index

Proces-verbal

Voturi

Voturi prin apel nominal

Texte adoptate

Stenograma

Proces-verbal - Rezultatele voturilor

60k

122k

33k

Joi, 30 ianuarie 2020 - Bruxelles

Semnificația abrevierilor și simbolurilor

1. Calendarul perioadelor de sesiune ale Parlamentului - 2021

2. Calendarul perioadelor de sesiune ale Parlamentului - 2022

3. Verificarea prerogativelor

4. Numirea unui membru al Comitetului Unic de Rezoluție

5. Numirea unui membru al Comitetului Unic de Rezoluție

6. Numirea vicepreședintelui Comitetului Unic de Rezoluție

7. Numirea directorului executiv al Autorităţii Bancare Europene (ABE)

8. Obiecție prezentată în temeiul articolului 111 alineatul (3): Clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor și a amestecurilor- dioxidul de titan

9. Un încărcător comun pentru echipamentele radio mobile

10. Diferența de remunerare între femei și bărbați

Propuneri de rezoluție: B9-0069/2020, B9-0073/2020, B9-0083/2020, B9-0084/2020


Obiect	Am nr.	Autor	AN etc.	Vot	Vot prin AN/VE - observații
Propunerea de rezoluție B9-0069/2020 (ECR)
Rezoluție (întregul text)			AN	-	78, 528, 50
Propunerea de rezoluție B9-0073/2020 (PPE, S&D, Renew, Verts/ALE)
După § 1	7	GUE/NGL	AN	-	296, 302, 61
§ 2	§	text original	div
			1	+
			2/VE	+	388, 224, 40
După § 2	8	GUE/NGL	AN	+	284, 279, 98
După § 3	9	GUE/NGL	AN	+	436, 138, 75
§ 4	1	S&D, Verts/ALE	div
			1/AN	+	432, 127, 99
			2/AN	-	291, 332, 34
			3/AN	-	306, 321, 31
			4/AN	-	298, 314, 44
	§	text original	div
			1	↓
			2	↓
			3	↓
§ 5	2	S&D, Verts/ALE	AN	+	344, 276, 34
§ 6	§	text original	div
			1	+
			2	+
§ 9	§	text original	div
			1	+
			2	+
După § 9	10	GUE/NGL		+
După § 11	11	GUE/NGL	div
			1	-
			2	-
§ 13	§	text original	div
			1	+
			2	+
După § 13	12	GUE/NGL	AN	-	306, 318, 34
După § 14	13	GUE/NGL	VE	+	368, 249, 35
După § 15	14	GUE/NGL	div
			1/AN	-	293, 334, 26
			2/AN	-	115, 412, 128
După § 16	15	GUE/NGL	div
			1/AN	+	356, 254, 47
			2/AN	-	125, 501, 29
După considerentul E	3	GUE/NGL		-
După considerentul I	4	GUE/NGL		+
După considerentul J	5	GUE/NGL	AN	+	304, 295, 59
După considerentul O	6	GUE/NGL		-
Rezoluție (întregul text)			AN	+	493, 82, 79
Propunerea de rezoluție B9-0083/2020 (ID)
Rezoluție (întregul text)				↓
Propunerea de rezoluție B9-0084/2020 (GUE/NGL)
Rezoluție (întregul text)				↓


Solicitări de vot prin apel nominal
ECR:	vot final B9-0069/2020
Verts/ALE:	amendamentul 1
GUE/NGL:	amendamentele 5, 7, 8, 9, 12, 14, 15; vot final B9-0073/2020
S&D:	amendamentul 2


Solicitări de vot pe părți
Renew:
amendamentul 1
Prima parte	Întregul text, cu excepţia cuvintelor „și sancțiuni”, „să introducă” și „obligatorii”, eliminarea cuvintelor „să introducă” și a cuvântului „obligatorii”
A doua parte	„și sancțiuni”
A treia parte	eliminarea cuvintelor „să introducă”
A patra parte	„obligatorii”
PPE:
§ 2
Prima parte	Întregul text, cu excepția cuvintelor: „obligatorii”
A doua parte	acest cuvânt
§ 4
Prima parte	întregul text, cu excepția cuvintelor: „de a prezenta propuneri de introducere a unor măsuri obligatorii de asigurare a transparenței salariale” și „consideră că viitoarea directivă ar trebui să se aplice atât în sectorul privat, cât și în cel public, precum și întregului pachet privind remunerarea, cu toate componentele sale, și să aibă un domeniu de aplicare larg, ținând seama în mod corespunzător de particularitățile întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri);”
A doua parte	„de a prezenta propuneri de introducere a unor măsuri obligatorii de asigurare a transparenței salariale”
A treia parte	„consideră că viitoarea directivă ar trebui să se aplice atât în sectorul privat, cât și în cel public, precum și întregului pachet privind remunerarea, cu toate componentele sale, și să aibă un domeniu de aplicare larg, ținând seama în mod corespunzător de particularitățile întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri);”
§ 6
Prima parte	„invită Comisia să ia în considerare revizuirea actuală a funcționării și a punerii în aplicare a legislației UE privind egalitatea de remunerare și a principiului egalității de remunerare ca bază pentru acțiunea sa și să prezinte o revizuire în timp util a Directivei 2006/54/CE pentru a actualiza și a îmbunătăți legislația existentă privind principiul egalității de remunerare în practică, pentru a îmbunătăți asigurarea respectării legii în conformitate cu jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și pentru a include interzicerea oricărei discriminări bazate pe orientarea sexuală, pe identitatea de gen sau pe schimbarea de sex;”
A doua parte	„solicită îmbunătățirea accesului la justiție și introducerea unor drepturi procedurale mai stricte pentru a combate discriminarea salarială;”
§ 9
Prima parte	întregul text, cu excepția cuvintelor: „adoptând legi”
A doua parte	aceste cuvinte
§ 13
Prima parte	„ia act de impactul pe care subreprezentarea femeilor în pozițiile de conducere îl are asupra diferenței de remunerare între femei și bărbați și evidențiază nevoia urgentă de a promova egalitatea între bărbați și femei la toate nivelurile procesului decizional în domeniul afacerilor și al gestiunii;”
A doua parte	„invită statele membre să deblocheze negocierile din cadrul Consiliului referitoare la propunerea de directivă privind femeile în consiliile de administrație, deoarece aceasta ar putea contribui la eliminarea plafonului de sticlă;”
S&D:
amendamentul 11
Prima parte	întregul text, cu excepția cuvintelor: „efectele pe termen lung ale politicilor neoliberale impuse de UE au un impact negativ asupra capacitării economice a femeilor și a realizării egalității între femei și bărbați,”
A doua parte	aceste cuvinte
amendamentul 14
Prima parte	„invită statele membre să consolideze capacitatea autorităților publice din domeniul muncii, în special la nivelul resurselor umane și al capacității tehnice și structurale, pentru a garanta că se iau măsurile necesare pentru a aplica drepturile lucrătorilor stabilite prin legislație sau prin contractul colectiv de muncă, inclusiv prin impunerea de sancțiuni întreprinderilor care nu respectă normele;”
A doua parte	„solicită, în plus, să se realizeze o evaluare a posibilității de a acorda fonduri UE întreprinderilor numai cu condiția ca acestea să aplice standarde înalte de muncă și să nu recurgă la practici discriminatorii față de femei;”
amendamentul 15
Prima parte	întregul text, cu excepția cuvintelor: „respinge implementarea unor formule de lucru flexibile, acesta fiind un instrument care dereglementează piața muncii și slăbește drepturile lucrătorilor;”
A doua parte	aceste cuvinte

Diverse

Susana Solís Pérez (Grupul Renew) este, de asemenea, semnatară a propunerii de rezoluție B9-0073/2020.

Ultima actualizare: 15 octombrie 2020

Aviz juridic - Politica de confidențialitate