A bizottság hatásköre a következőkre terjed ki:

(1)   a foglalkoztatáspolitika és a szociálpolitika valamennyi ága, beleértve a munkakörülményeket, a társadalombiztosítást, a társadalmi befogadást és a szociális védelmet,

(2)   munkavállalók jogai,

(3)   egészségügyi és biztonsági intézkedések a munkahelyen,

(4)   az Európai Szociális Alap,

(5)   szakképzési politika, beleértve a szakmai képesítéseket,

(6)   a munkavállalók és nyugdíjasok szabad mozgása,

(7)   szociális párbeszéd,

(8)   a munkahelyi és a munkaerőpiacon tapasztalható megkülönböztetés valamennyi formája, kivéve a nemek közötti megkülönböztetést,

(9)   kapcsolattartás a következőkkel:

–   Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop),

–   Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért,

–   Európai Képzési Alapítvány,

–   Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség,

valamint a más illetékes uniós szervekkel és nemzetközi szervezetekkel.