1. politiku zamestnanosti a všetky aspekty sociálnej politiky vrátane pracovných podmienok, sociálneho poistenia, sociálneho začlenenia a sociálnej ochrany;
2. práva pracujúcich;
3. bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci;
4. Európsky sociálny fond;
5. politiku odborného vzdelávania vrátane odborných kvalifikácií;
6. voľný pohyb pracovníkov a dôchodcov;
7. sociálny dialóg;
8. všetky formy diskriminácie na pracovisku a na pracovnom trhu okrem diskriminácie z dôvodu pohlavia;
9. vzťahy s:
– Európskym centrom pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop),
– Európskou nadáciou pre zlepšenie životných a pracovných podmienok,
– Európskou nadáciou pre odborné vzdelávanie,
– Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci;
ako aj na vzťahy s inými príslušnými orgánmi Únie a medzinárodnými organizáciami.