(Nõuandemenetlus)

Euroopa Parlament,

–   võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule (KOM(2006)0032)(1);

–   võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 128 lõiget 2, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga (C6-0047/2006);

–   võttes arvesse kodukorra artiklit 51;

–   võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit (A6-0086/2006),

1.   kiidab komisjoni ettepaneku muudetud kujul heaks;

2.   palub komisjonil oma ettepanekut vastavalt muuta, järgides EÜ asutamislepingu artikli 250 lõiget 2;

3.   palub nõukogul Euroopa Parlamenti teavitada, kui ta kavatseb Euroopa Parlamendi poolt heaks kiidetud teksti muuta;

4.   palub nõukogul Euroopa Parlamendiga uuesti konsulteerida, kui ta kavatseb komisjoni ettepanekut oluliselt muuta;

5.   teeb presidendile ülesandeks edastada Euroopa Parlamendi seisukoht nõukogule ja komisjonile.

Komisjoni ettepanek   Euroopa Parlamendi muudatusettepanekud Muudatusettepanek 1 Põhjendus 1 a (uus) (1 a) Seoses 2004. aasta mais aset leidnud ELi laienemisega kaasnevate uute väljakutsetega on ajavahemikuks 2005–2008 kehtestatud tööhõive suunised omandanud erilise tähtsuse ja uue tähenduse noorte ja eakate tööhõivele, töötajate tervishoiule, tööõnnetuste ärahoidmisele Euroopa tasandil, kaitsetute ühiskonnakihtide kaasamisele, sotsiaalse tõrjutuse vastasele võitlusele, ebaseadusliku töö kaotamisele, töökohtade kvaliteedi ja püsivuse parandamisele ning naistele ja meestele võrdsete õiguste ja võimaluste tagamisele, mida tuleks hinnata suunisepõhiste näitajate abil, et mõõta soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas tehtud edusamme. Muudatusettepanek 2 Põhjendus 1 b (uus) (1 b) Tööhõivepoliitika suuniseid ei ole võimalik rakendada, kui liikmesriigid ei rakenda tõhusalt ühenduse õigusakte, eriti neid, mis puudutavad võitlust diskrimineerimise vastu vastavalt asutamislepingu artiklile 13, ning tervist ja ohutust käsitlevaid õigusakte. Komisjon peab parandama oma järelevalve- ja täitemenetlust. Muudatusettepanek 3 Põhjendus 1 c (uus) (1 c) Tööturu edukas lõimimine eeldab veelgi mitmekesisemaid toetusmeetmeid, mis loovad võimalusi kaasamiseks ja tõkestavad diskrimineerimist. Muudatusettepanek 4 Põhjendus 1 d (uus) (1 d) Euroopa Ülemkogu 22. ja 23. märtsil 2005 toimunud kevadise istungi lõppjärelduste kohaselt peavad eesmärgiks seatud täielik tööhõive, töökohtade kvaliteet, tööviljakus ja sotsiaalne ühtekuuluvus kajastuma selgete ja mõõdetavate prioriteetidena: suurema hulga inimeste tööturule toomine ja tööturul hoidmine meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtete alusel ning sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamine; halduskulude vähendamine eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate jaoks; töötajate ja ettevõtjate kohanemisvõime suurendamine ning tööaja ja tööturu paindlikkuse tõstmine; inimkapitali tehtavate investeeringute suurendamine koolituse ja kutseoskuste parandamise kaudu; Muudatusettepanek 5 Põhjendus 1 e (uus) (1 e) Tuleb teha täiendavaid edusamme takistuste ja piirangute kõrvaldamiseks isikute vabalt liikumiselt liikmesriikide vahel (suunis nr 21), eriti seoses töötajate, sealhulgas teadlaste ja teiste spetsialistide liikuvusega (suunis nr 23), et saavutada piirideta Euroopa siseturul ning kaotada vastuolud, mis tekkisid selles valdkonnas nõukogu 25. novembri 2003. aasta direktiiviga 2003/109/EÜ pikaajalistest elanikest kolmandate riikide kodanike staatuse kohta2, mis annab sellise piiranguteta õiguse Euroopa Liidus üle viie aasta elanud kolmandate riikide kodanikele. _______________ 2 ELT L 16, 23.1.2004, lk 44. Muudatusettepanek 6 Põhjendus 1 f (uus) (1 f) Kuna tööhõivepoliitika suuniseid ei ole võimalik järgida ilma piisava rahastamiseta, peaksid liikmesriigid arvestama kõnealuseid eesmärke finantsperspektiivi 2007–2013 vastuvõtmisel. Muudatusettepanek 7 Põhjendus 2 (2)  Tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised tuleb täielikult läbi vaadata ainult kord kolme aasta jooksul, kuid vahepealsetel aastatel, kuni aastani 2008, peab neid ajakohastama ainult hädavajadusel. (2)  Tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised tuleb täielikult läbi vaadata ainult kord kolme aasta jooksul, et tagada neile edukaks rakendamiseks vajalik püsivus, kuid vahepealsetel aastatel, kuni aastani 2008, peab neid ajakohastama ainult hädavajadusel. Seetõttu peaks Euroopa Parlament vahepealsetel aastatel mängima aktiivsemat rolli, eriti seoses suuniste rakendamise järelevalvega liikmesriikides. Muudatusettepanek 8 Põhjendus 3 (3)  Komisjoni iga-aastases arenguaruandes ja ühises tööhõivearuandes esitatud liikmesriikide riiklike reformikavade analüüs näitab, et liikmesriigid peavad jätkama tööhõivepoliitika reforme täies ulatuses vastavalt 2005-2008. a. suunistes sätestatud prioriteetidele. (3)  Komisjoni iga-aastases arenguaruandes ja ühises tööhõivearuandes esitatud liikmesriikide riiklike reformikavade analüüs näitab, et liikmesriigid peavad jätkama tööhõivepoliitika reforme täies ulatuses vastavalt 2005-2008. a. suunistes sätestatud prioriteetidele. Liikmesriikidele ja komisjonile tuletatakse meelde, et kõikide meetmete puhul peaks olema tagatud soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine ja edendamine, sest võrdsed võimalused ja diskrimineerimise tõkestamine on arengu jaoks põhimõttelise tähtsusega. Muudatusettepanek 9 Põhjendus 4 a (uus) (4 a) Majanduskasvu ja tööhõive edendamiseks ning konkurentsivõime tõstmiseks kutsutakse liikmesriike üles teatama, milliseid eesmärke nad teadusuuringutele, uuendusele ja arengule tehtavate kulutuste puhul taotlevad ning milliseid meetmeid nad kavatsevad võtta seoses väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate huvides tehtavate investeeringute ning uuenduslikke tehnoloogiaid kasutavate naiste- või pereettevõtete mikrorahastamisega.

(1) ELTs seni avaldamata.