Index 
 Föregående 
 Nästa 
 All text 
Förfarande : 2006/2244(REG)
Dokumentgång i plenum
Dokumentgång : A6-0391/2006

Ingivna texter :

A6-0391/2006

Debatter :

Omröstningar :

PV 30/11/2006 - 8.5
Röstförklaringar

Antagna texter :

P6_TA(2006)0508

Antagna texter
PDF 109kWORD 40k
Torsdagen den 30 november 2006 - Bryssel
Övergångsbestämmelser i fråga om språkordningen
P6_TA(2006)0508A6-0391/2006

Europaparlamentets beslut om att ändra artikel 139 i Europaparlamentets arbetsordning om övergångsbestämmelser i fråga om språkordningen (2006/2244(REG))

Europaparlamentet fattar detta beslut

–   med beaktande av talmannens skrivelse av den 20 juli 2006,

–   med beaktande av artiklarna 201 och 202 i arbetsordningen,

–   med beaktande av betänkandet från utskottet för konstitutionella frågor (A6-0391/2006), och av följande skäl:

A.  Den 1 april 2004 infogade parlamentet en bestämmelse i sin arbetsordning som gör det möjligt att det, i samband med tillämpning av parlamentets språkordning på de nio nya språk som tillkom i maj 2004, fram till slutet av 2006 "undantagsvis […] tas hänsyn till om det faktiskt finns tillräckligt många tolkar och översättare för dessa språk".

B.  De framsteg som gjorts i fråga om dessa språk tillåter emellertid inte att denna övergångsbestämmelse helt och hållet upphör att gälla vid årsskiftet. Man bör i stället använda sig av möjligheten att förlänga den.

C.  När det gäller bulgariska och rumänska, som tillkommer den 1 januari 2007, kommer samma svårigheter att finnas under en viss tid. Även iriskan tillkommer som officiellt språk vid denna tidpunkt och ger upphov till särskilda praktiska problem.

D.  För att beakta dessa förutsättningar bör den befintliga övergångsbestämmelsen omarbetas och förlängas till den innevarande valperiodens utgång.

E.  Målet förblir att förverkliga den fullt utvecklade flerspråkighet som definieras i artikel 138 i arbetsordningen.

1.  Europaparlamentet beslutar att införa nedanstående ändring i arbetsordningen.

2.  Europaparlamentet beslutar att ändringen träder i kraft den 1 januari 2007.

3.  Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att för kännedom översända detta beslut till rådet och kommissionen.

Nuvarande lydelse   Föreslagen lydelse
Ändring 1
Artikel 139
1.  När artikel 138 tillämpas skall det undantagsvis i fråga om de officiella språken i de medlemsstater som anslöt sig till Europeiska unionen den 1 maj 2004, från och med detta datum och till och med den 31 december 2006, tas hänsyn till om det faktiskt finns tillräckligt många tolkar och översättare för dessa språk.
1.  Under en övergångsperiod fram till sjätte valperiodens utgång skall avsteg från bestämmelserna i artikel 138 vara tillåtna, om och i den utsträckning det för ett officiellt språk inte finns tillräckligt många tolkar eller översättare trots att lämpliga åtgärder vidtagits.
2.  Generalsekreteraren skall varje kvartal förelägga presidiet en utförlig rapport om de framsteg som görs mot en fullständig tillämpning av artikel 138 och sända ett exemplar till alla ledamöter.
2.  På förslag från generalsekreteraren skall presidiet fastställa om villkoren i punkt 1 är uppfyllda för vart och ett av de berörda officiella språken, och var sjätte månad skall det se över sitt beslut på grundval av en framstegsrapport från generalsekreteraren. Presidiet skall anta de genomförandebestämmelser som behövs.
2a. De särskilda tidsbegränsade bestämmelser som rör avfattandet av rättsakter och som rådet utfärdat på grundval av fördragen skall tillämpas; detta gäller inte för förordningar som Europaparlamentet och rådet antar gemensamt.
3.  Parlamentet kan efter det att presidiet lämnat en motiverad rekommendation när som helst besluta att upphäva denna artikel i förtid, eller att förlänga giltighetstiden för densamma vid utgången av den frist som anges i punkt 1.
3.  Parlamentet kan efter det att presidiet lämnat en motiverad rekommendation när som helst besluta att upphäva denna artikel i förtid, eller att förlänga giltighetstiden för densamma vid utgången av den frist som anges i punkt 1.
Rättsligt meddelande - Integritetspolicy