Euroopan parlamentti, joka

–   ottaa huomioon neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta 23. joulukuuta 2002 tehdyn komission päätöksen 2003/8/EY,

–   ottaa huomioon komission kertomuksen neuvostolle ja parlamentille Eures-verkoston toiminnasta vuosina 2004–2005: Eures-verkoston merkitys yhtenäisten eurooppalaisten työmarkkinoiden luomisessa (asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 kohdan mukaisesti) (KOM(2007)0116),

–   ottaa huomioon komissiolle esitetyn suullisesti vastattavan kysymyksen B6-0136/2007 Eures-verkoston merkityksestä yhtenäisten eurooppalaisten työmarkkinoiden luomisessa,

–   ottaa huomioon työjärjestyksen 108 artiklan 5 kohdan,

A.   ottaa huomioon, että alueellinen ja ammatillinen liikkuvuus on keskeinen tekijä uudistetun Lissabonin strategian onnistumisen kannalta ja että jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoista 12. heinäkuuta 2005 tehdyssä neuvoston päätöksessä 2005/600/EY korostetaan, että liikkuvuus on keskeisen tärkeää, jotta yhä useammat löytäisivät parempia työpaikkoja, ja kehotetaan poistamaan työntekijöiden Euroopan laajuisen liikkuvuuden esteet perussopimusten mukaisesti; ottaa huomioon, että jäsenvaltiot rajoittavat edelleen joidenkin unionin kansalaisten alueellista liikkuvuutta, vaikka työntekijöiden vapaa liikkuvuus on yhteisön perusperiaate,

B.   ottaa huomioon, että Euroopan työnvälitysverkoston (Eures) budjettikohdan vuoden 2007 määrärahoja lisättiin kahdella miljoonalla eurolla tavoitteena edistää Eures-verkoston toimeenpanoa ja toimintaa, ja että Euroopan työntekijöiden liikkuvuuden teemavuosi 2006 lisäsi huomattavasti Eures-verkoston ammatillisen liikkuvuuden portaalin käyttöä,

1.   katsoo, että Euresista olisi tultava tärkeä eurooppalainen työmarkkinafoorumi – keskitetty palvelupiste työntekijöiden alueellista ja ammatillista liikkuvuutta varten – jonka tarkoituksena on poistaa nykyiset esteet (varsinkin työhön liittyvistä sosiaaliturvakysymyksistä aiheutuvat), laajentaa kaikkien työntekijöiden tietämystä heidän oikeuksistaan, erityisesti yhtäläistä kohtelua koskevista oikeuksista, edistää Eures-neuvojaverkostoa laadullisesti ja määrällisesti, lisätä avoimia työpaikkoja koskevien tietojen saatavuutta kausi- ja lyhytaikaisille työntekijöille muissa kuin heidän omissa jäsenvaltioissaan sekä laajentaa Eures-portaalin sisältöä tiedoilla työtarjouksista kolmansien maiden kansalaisten, etenkin EU:n naapuruuspolitiikan piirin kuuluvien maiden kansalaisten tarpeiden huomioimiseksi;

2.   katsoo, että komission olisi käytettävä Eures-verkoston vuoden 2007 määrärahalisäystä työntekijöiden alueellisen ja ammatillisen liikkuvuuden kehittämiseen edelleen tukemalla valtioiden välistä rekrytointia sekä rajatylittävää yhteistyökumppanuutta edistäviä hankkeita uusien ja vanhojen jäsenvaltioiden välillä ja uusien jäsenvaltioiden kesken;

3.   panee merkille, että Euroopan työntekijöiden liikkuvuuden teemavuoden ansiosta Eures-palvelujen kysyntä kasvoi merkittävästi, erityisesti liikkuvassa työssä olevat tai sitä harkitsevat etsivät useammin tietoa; on tyytyväinen Eures-verkoston toimintaan vaikuttaneiden eri osapuolten, kuten Eures-neuvojien, työmarkkinaosapuolten ja alueellisten ja paikallisten toimijoiden panokseen; toivoo Eures-verkoston näkyvyyden lisäännyttyä teemavuoden ansiosta ja Euroopan-laajuisten työpaikkamessujenkin onnistuttua hyvin, että vastaavanlaisia aloitteita tehdään myös tulevaisuudessa;

4.   kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle ja komissiolle.