Európsky parlament,

–   so zreteľom na návrh Komisie na smernicu Rady, ktorou sa vykonáva Rámcová dohoda o prevencii poranení ostrými predmetmi v nemocničnom a zdravotníckom sektore, uzavretá medzi Európskym združením zamestnávateľov v nemocničnom a zdravotníckom sektore (HOSPEEM) a Európskou federáciou odborových organizácií verejnej správy (EPSU) (KOM(2009)0577),

–   so zreteľom na článok 153 ods. 1 písm. a) a článok 155 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,

–   so zreteľom na Chartu základných práv Európskej únie, najmä na jej článok 31 ods. 1,

–   so zreteľom na smernicu Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci(1),

–   so zreteľom na smernicu Rady 89/655/EHS z 30. novembra 1989 o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia pri používaní pracovných zariadení pracovníkmi pri práci (druhá samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)(2),

–   so zreteľom na smernicu Rady 89/656/EHS z 30. novembra 1989 o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na používanie osobných ochranných prostriedkov pracovníkmi na pracovisku (tretia samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)(3),

–   so zreteľom na smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2000/54/ES z 18. septembra 2000 o ochrane pracovníkov pred rizikami súvisiacimi s vystavením biologickým faktorom pri práci (siedma samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)(4),

–   so zreteľom na Rámcovú dohodu o prevencii poranení ostrými predmetmi v nemocničnom a zdravotníckom sektore, uzavretú medzi HOSPEEM a EPSU,

–   so zreteľom na skutočnosť, že súčasťou uvedenej rámcovej dohody je spoločná žiadosť adresovaná Komisii, ktorá sa týka vykonávania dohody prostredníctvom rozhodnutia Rady o návrhu Komisie v súlade s článkom 155 ods. 2 Zmluvy o fungovaní EÚ,

–   so zreteľom na svoje uznesenie z 24. februára 2005 o podpore bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci(5),

–   so zreteľom na svoje uznesenie zo 6. júla 2006 s odporúčaniami pre Komisiu o ochrane zdravotníckeho personálu v Európe pred infekciami prenášanými krvou v dôsledku zranenia injekčnou ihlou(6),

–   so zreteľom na svoje uznesenie z 15. januára 2008 o stratégii Spoločenstva v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie 2007 – 2012(7),

–   so zreteľom na článok 84 ods. 3 rokovacieho poriadku,

A.   keďže poranenia injekčnou ihlou môžu viesť k prenosu viac ako 20 životunebezpečných vírusov, okrem iného hepatitídy B, hepatitídy C a HIV/AIDS, a predstavujú tak vážne ohrozenie zdravia,

B.   keďže poranenia injekčnou ihlou a iné poranenia zapríčinené ostrými medicínskymi nástrojmi predstavujú jedno z najbežnejších a najvážnejších rizík pre zdravotníckych pracovníkov v celej Európe, ak sa vezme do úvahy, že nemocničný personál a zdravotnícki pracovníci často riskujú infekčné ochorenie zapríčinené zraneniami následkom používania ihiel alebo iných ostrých predmetov,

C.   keďže nezávislé štúdie preukázali, že väčšine poranení injekčnou ihlou možno predísť lepšou odbornou prípravou, lepšími pracovnými podmienkami a všeobecným používaním bezpečnejších lekárskych nástrojov, ktorých súčasťou sú mechanizmy na ochranu ostrých predmetov,

D.   keďže odborníci odhadujú, že v Európskej únii ročne dôjde k viac než miliónu prípadov poranení injekčnou ihlou,

E.   keďže psychologické a emocionálne následky poranenia injekčnou ihlou alebo iným ostrým predmetom môžu byť veľmi silné aj v prípade, keď sa ich prostredníctvom neprenesie infekcia, pretože postihnutí pracovníci a ich rodiny žijú dlhé mesiace v neistote súvisiacej s následkami takéhoto zranenia,

F.   keďže iniciatíva týkajúca sa stanovenia legislatívneho riešenia zameraného na primeranú ochranu európskych zdravotníckych pracovníkov pred potenciálne smrteľnými infekciami prenášanými krvou v dôsledku poranení injekčnými ihlami a inými ostrými medicínskymi nástrojmi pochádza z uvedeného uznesenia zo 6. júla 2006,

G.   keďže zdravotníctvo v súčasnosti trpí vážnym nedostatkom zamestnancov a štúdie naznačujú, že vážne ohrozenie zdravia, ktorému sú pracovníci denne vystavení, je jednou z hlavných príčin, prečo je zamestnanie v zdravotníctve považované za neatraktívne, keďže v správe Komisie o konkurencieschopnosti Európy z roku 2004 bol rastúci nedostatok zamestnancov v zdravotníckom sektore označený za skutočnosť, ktorá v Európskej únii predstavuje osobitný problém,

H.   keďže nadobudnutie platnosti rámcovej dohody bude významným prínosom k ochrane zdravia a bezpečnosti pracovníkov pôsobiacich v nemocničnom a zdravotníckom odvetví,

I.   keďže je potrebné zaistiť čo najvyšší stupeň bezpečnosti pracovného prostredia v nemocniciach a všade, kde sa poskytuje zdravotná starostlivosť,

J.   keďže legislatíva, ktorá sa týka sociálnych otázok, by sa mala vyhýbať zavádzaniu zbytočnej administratívy a finančným a právnym obmedzeniam, ktoré by mohli prekážať rozvoju malých a stredných podnikov,

1.   víta skutočnosť, že Komisia požiadala Parlament o stanovisko, najmä preto, že ide o záležitosť, ktorej Parlament venuje už dlhé roky výraznú pozornosť;

2.   uznáva, že navrhovaná smernica Rady obsahuje najdôležitejšie závery uvedeného uznesenia zo 6. júla 2006;

3.   víta skutočnosť, že rámcová dohoda bola vypracovaná na rovnoprávnom základe v spolupráci s HOSPEEM (Európskym združením zamestnávateľov v nemocničnom a zdravotníckom sektore) a EPSU (Európskou federáciou odborových organizácií verejnej správy), ktorých Komisia považuje za európskych sociálnych partnerov v systéme nemocničnej a zdravotnej starostlivosti;

4.   víta skutočnosť, že rámcová dohoda obsahuje ustanovenie o minimálnych normách bez toho, aby boli dotknuté platné a budúce vnútroštátne ustanovenia a ustanovenia Spoločenstva, ktoré sú pre pracovníkov výhodnejšie; pripomína, že členské štáty a/alebo sociálni partneri by mali mať možnosť prijímať dodatočné opatrenia, ktoré sú výhodnejšie pre pracovníkov v danej oblasti, a mali by sa v tom podporovať;

5.   odporúča, aby sa urýchlene prijali a realizovali opatrenia vymedzené v navrhovanej smernici, keďže príslušní pracovníci čakajú už viac než päť rokov, odkedy bola táto skutočne vážna záležitosť prvýkrát predložená Komisii;

6.   vyzýva Komisiu, aby k dohode vypracovala a predložila usmernenia, ktoré napomôžu jej bezproblémové vykonávanie vo všetkých členských štátoch;

7.   vyzýva Komisiu, aby sledovala postup uplatňovania dohody a pravidelne informovala Európsky parlament o jej vykonávaní;

8.   poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade, Komisii a sociálnym partnerom, ktorí sú stranami rámcovej dohody.

(1) Ú. v. ES L 183, 29.6.1989, s. 1. (2) Ú. v. ES L 393, 30.12.1989, s. 13. (3) Ú. v. ES L 393, 30.12.1989, s. 18. (4) Ú. v. ES L 262, 17.10.2000, s. 21. (5) Ú. v. EÚ C 304 E, 1.12.2005, s. 400. (6) 2 Ú. v. EÚ C 303 E, 13.12.2006, s. 754. (7) Ú. v. EÚ C 41 E, 19.2.2009, s. 14.