Indeks 
 Forrige 
 Næste 
 Fuld tekst 
Procedure : 2010/0171(COD)
Forløb i plenarforsamlingen
Dokumentforløb : A7-0288/2010

Indgivne tekster :

A7-0288/2010

Forhandlinger :

Afstemninger :

Stemmeforklaringer

Vedtagne tekster :

P7_TA(2010)0369

Vedtagne tekster
PDF 16kWORD 39k
Onsdag den 20. oktober 2010 - Strasbourg
Ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne ***I
P7_TA(2010)0369A7-0288/2010
Beslutning
 Tekst
 Bilag

Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning af 20. oktober 2010 om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (KOM(2010)0309 - C7-0146/2010 - 2010/0171(COD))

(Almindelig lovgivningsprocedure: førstebehandling)

Europa-Parlamentet,

–  der henviser til Kommissionens forslag til Parlamentet og Rådet (KOM(2010)0309),

–  der henviser til artikel 294, stk. 2, og artikel 336 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, på grundlag af hvilke Kommissionen har forelagt forslaget for Parlamentet (C7-0146/2010),

–  der henviser til artikel 294, stk. 3, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,

–  der henviser til Rådets afgørelse 2010/427/EU af 26. juli 2010 om, hvordan Tjenesten for EU's Optræden Udadtil skal tilrettelægges og fungere(1),

–  der henviser til, at Rådets repræsentant ved skrivelse af 20. oktober 2010 forpligtede sig til at godkende Europa-Parlamentets holdning, jf. artikel 294, stk. 4, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,

–  der henviser til forretningsordenens artikel 55,

–  der henviser til betænkning fra Retsudvalget og udtalelser fra Udenrigsudvalget, Udviklingsudvalget, Budgetudvalget og Budgetkontroludvalget (A7-0288/2010),

1.  vedtager nedenstående holdning ved førstebehandling;

2.  tager erklæringerne fra næstformanden i Kommissionen/Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik og Kommissionens erklæring, der er vedføjet som bilag til denne beslutning, til efterretning;

3.  anmoder om fornyet forelæggelse, hvis Kommissionen agter at ændre sit forslag i væsentlig grad eller erstatte det med en anden tekst;

4.  pålægger sin formand at sende Parlamentets holdning til Rådet og Kommissionen samt til de nationale parlamenter.

(1) EUT L 201, 3.8.2010, s. 30.


Europa-Parlamentets holdning fastlagt ved førstebehandlingen den 20. oktober 2010 med henblik på vedtagelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. .../2010 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne
P7_TC1-COD(2010)0171

(Eftersom der var indgået en aftale mellem Parlamentet og Rådet, svarer Parlamentets holdning til den endelige retsakt, forordning (EU, Euratom) nr. 1080/2010).


BILAG

Erklæring fra den højtstående repræsentant om den geografiske balance i EU-Udenrigstjenesten

»Den højtstående repræsentant tillægger det meget stor betydning, at rekrutteringen sker på det bredest mulige geografiske grundlag blandt EU-medlemsstaternes statsborgere, og at der sikres en passende tilstedeværelse af statsborgere fra alle medlemsstater i tjenesten.

EU-Udenrigstjenesten bør i fuldt omfang drage nytte af alle de forskellige og nyttige erfaringer og ekspertiser, der er oparbejdet i de forskellige udenrigstjenester i EU.

Den højtstående repræsentant vil gøre brug af alle de muligheder, som proceduren for udnævnelse til EU-Udenrigstjenesten rummer, for at opfylde disse målsætninger. Hun vil afsætte et afsnit til dette spørgsmål i sin årlige rapport om besættelsen af stillinger i EU-Udenrigstjenesten.»

Erklæring fra den højtstående repræsentant om ligestilling mellem kønnene i EU-Udenrigstjenesten

»Den højtstående repræsentant tillægger det meget stor betydning, at ligestilling mellem kønnene fremmes i forbindelse med ansættelser i EU-Udenrigstjenesten.

En nøgle til fremme af ligestillingen mellem kønnene er, at kvinder tilskyndes til at søge stillinger i EU-Udenrigstjenesten, og at hindringer i den forbindelse fjernes. EU-Udenrigstjenesten vil på baggrund af erfaringerne fra proceduren for udnævnelse i forbindelse med delegationsledernes rotation i 2010 undersøge, hvordan der bedre kan tages hensyn til de ofte ikke-lineære kvindelige ansøgningsmønstre i forbindelse med fremtidige udnævnelsesprocedurer, og hvordan andre mulige hindringer kan fjernes. Den højtstående repræsentant vil også identificere bedste praksis fra nationale diplomatiske tjenester og anvende den i EU-Udenrigstjenesten, når det er muligt.

Den højtstående repræsentant vil i fuldt omfang gøre brug af alle de muligheder, som artikel 1d, stk. 2 og 3, i personalevedtægten giver for at fremme ansættelse af kvinder i tjenesten.

Den højtstående repræsentant vil afsætte et afsnit til spørgsmålet om ligestilling mellem kønnene i sin årlige rapport om besættelsen af stillinger i EU-Udenrigstjenesten.»

Erklæring fra Kommissionen ad artikel 95, stk. 2

»Kommissionen vil i behørigt omfang over for den højtstående repræsentant begrunde enhver negativ udtalelse, den måtte afgive om en person på listen over kandidater.«

Juridisk meddelelse - Databeskyttelsespolitik