Index 
 Előző 
 Következő 
 Teljes szöveg 
Eljárás : 2010/0171(COD)
A dokumentum állapota a plenáris ülésen
Válasszon egy dokumentumot : A7-0288/2010

Előterjesztett szövegek :

A7-0288/2010

Viták :

Szavazatok :

A szavazatok indokolása

Elfogadott szövegek :

P7_TA(2010)0369

Elfogadott szövegek
PDF 208kWORD 48k
2010. október 20., Szerda - Strasbourg
Az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosítása ***I
P7_TA(2010)0369A7-0288/2010
Állásfoglalás
 Szöveg
 Függelék

Az Európai Parlament 2010. október 20-i jogalkotási állásfoglalása az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról (COM(2010)0309 – C7-0146/2010 – 2010/0171(COD))

(Rendes jogalkotási eljárás: első olvasat)

Az Európai Parlament,

–  tekintettel a Bizottságnak az Európai Parlamenthez és a Tanácshoz intézett javaslatára (COM(2010)0309),

–  tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (2) bekezdésére és 336. cikkére, amelyek alapján a Bizottság javaslatát benyújtotta a Parlamenthez (C7-0146/2010),

–  tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (3) bekezdésére,

–  tekintettel az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének meghatározásáról szóló, 2010. július 26-i 2010/427/EU tanácsi határozatra(1),

–  tekintettel a Tanács képviselőjének 2010. október 20-i írásbeli kötelezettségvállalására, amely szerint egyetért a Parlament álláspontjával, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (4) bekezdésével összhangban,

–  tekintettel eljárási szabályzata 55. cikkére,

–  tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére és a Külügyi Bizottság, a Fejlesztési Bizottság, a Költségvetési Bizottság, valamint a Költségvetési Ellenőrző Bizottság véleményére (A7-0288/2010),

1.  elfogadja első olvasatban az alábbi álláspontot;

2.  tudomásul veszi a Bizottság alelnökének/az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjének ezen állásfoglaláshoz csatolt nyilatkozatait és a Bizottság ezen állásfoglaláshoz csatolt nyilatkozatát,

3.  felhívja a Bizottságot, hogy utalja az ügyet újból a Parlamenthez, ha javaslatát lényegesen módosítani kívánja vagy helyébe másik szöveget kíván léptetni;

4.  utasítja elnökét, hogy továbbítsa a Parlament álláspontját a Tanácsnak és a Bizottságnak, valamint a nemzeti parlamenteknek.

(1) HL L 201., 2010.8.3., 30. o.


Az Európai Parlament álláspontja amely első olvasatban 2010. október 20-án került elfogadásra az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló .../2010/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet elfogadására tekintettel
P7_TC1-COD(2010)0171

(Mivel a Parlament és a Tanács egyezségre jutott, a Parlament álláspontja megegyezik a végleges jogszabállyal, azaz az 1080/2010/EU, Euratom rendeletben foglaltakkal.)


Melléklet

A főképviselő nyilatkozata az EKSZ-ben megvalósítandó földrajzi egyensúlyról

„A főképviselő igen nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy az uniós tagállamok állampolgárai közül a lehető legnagyobb földrajzi lefedettség mellett történjék a felvétel, valamint hogy biztosítva legyen a Szolgálatban valamennyi tagállam megfelelő és érdemi arányú jelenléte.

Az EKSZ-nek teljes mértékben ki kell használnia az Unió különböző külügyi szolgálatainál meglévő sokszínűséget és az ott felhalmozott tapasztalatot és szakértelmet.

A főképviselő e célok elérése érdekében élni fog az EKSZ kinevezési eljárásának alkalmazása során rendelkezésére álló valamennyi lehetőséggel. Az EKSZ álláshelyeinek betöltéséről szóló éves jelentésében e kérdésnek külön szakaszt kíván szentelni.„

A főképviselő nyilatkozata az EKSZ-ben megvalósítandó nemek közötti esélyegyenlőségről

„A főképviselő igen nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy az EKSZ személyzetének felvétele során elősegítse a nemek közötti esélyegyenlőséget.

A nemek közötti esélyegyenlőség előmozdításának kulcsa a nők biztatása az EKSZ álláshelyeire való pályázásra, valamint az e tekintetben fennálló akadályok elhárítása. A küldöttségvezetők 2010. évi kinevezési eljárásából nyert tapasztalatok alapján az EKSZ megvizsgálja majd, hogy a nők gyakran nem lineáris pályázási mintái miként vehetők jobban figyelembe a jövőbeli kinevezési eljárások során, illetve hogy az egyéb lehetséges akadályok miként háríthatók el. A főképviselő begyűjti majd a tagállami diplomáciai szolgálatok bevált gyakorlatait, és azokat lehetőség szerint az EKSZ-re is alkalmazza majd.

A főképviselő teljes mértékben élni kíván majd a személyzeti szabályzat 1d. cikke (2) és (3) bekezdése által biztosított valamennyi lehetőséggel annak érdekében, hogy a nők e Szolgálatban való foglalkoztatását elősegítse.

A főképviselő az EKSZ álláshelyeinek betöltéséről szóló éves jelentésében a nemek közötti egyensúlynak külön szakaszt kíván szentelni.„

A Bizottság nyilatkozata a személyzeti szabályzat 95. cikkének (2) bekezdése tekintetében

„A Bizottság a főképviselő számára megfelelő indokolással látja el az általa a jelöltlistán szereplő személyre vonatkozóan kifejtett kedvezőtlen véleményt.”

Jogi nyilatkozat - Adatvédelmi szabályzat