(Samråd)

Europaparlamentet fattar detta beslut

–  med beaktande av rådets rekommendation av den 10 juli 2012(1),

–  med beaktande av artikel 283.2 andra stycket i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, i enlighet med vilken Europeiska rådet har hört Europaparlamentet (C7-0195/2012),

–  med beaktande av artikel 109 i arbetsordningen,

–  med beaktande av betänkandet från utskottet för ekonomi och valutafrågor (A7-0348/2012), och av följande skäl:

A.  I en skrivelse av den 13 juli 2012, som mottogs den 18 juli 2012, uppmanade Europeiska rådet parlamentet att yttra sig över nomineringen av Yves Mersch till ämbetet som direktionsledamot i Europeiska centralbanken med en mandattid på åtta år.

B.  Europaparlamentets utskott för ekonomi och valutafrågor granskade sedan den nominerade kandidatens kvalifikationer, särskilt i förhållande till de villkor som anges i artikel 283.2 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och kravet på centralbankens fullständiga oavhängighet när det gäller penningpolitik i enlighet med artikel 130 i EUF-fördraget. I samband med denna utvärdering har utskottet tagit del av kandidatens meritförteckning och svaren på de skriftliga frågor som utskottet hade ställt till honom.

C.  Utskottet höll den 22 oktober 2012 en utfrågning med den nominerade kandidaten. Under denna utfrågning höll kandidaten ett inledande anförande och besvarade därefter utskottsledamöternas frågor.

D.  Det rådde bred enighet om att kandidaten har erkänd ställning samt de kvalifikationer och den yrkeserfarenhet inom monetära frågor och bankfrågor som krävs för att utöva ämbetet som direktionsledamot i Europeiska centralbanken.

E.  Före utgången av mandattiden för Tumpel-Gugerell togs frågan om kvinnlig representation i ECB informellt upp av Europaparlamentets ledamöter.

F.  Sedan ECB inrättades och fram till Tumpel-Gugerells avgång har det alltid funnits en kvinnlig ledamot i Europeiska centralbankens direktion.

G.  I enlighet med principen om lojalt samarbete mellan medlemsstaterna och unionen, enligt vad som föreskrivs i artikel 4.3 i EUF-fördraget, såg utskottet före utgången av Gonzalez-Paramos mandattid i maj 2012 till att rådet, via en skrivelse av den 8 maj 2012 till Eurogruppens ordförande, informerades av utskottsordföranden och för samtliga politiska gruppers räkning om ojämn könsfördelning i ECB:s direktion och behovet av att presentera en kvinnlig kandidat.

H.  Utskottsordföranden uppmanade i samma skrivelse Eurogruppen att genomföra en plan på medellång sikt för att befordra kvinnor till inflytelserika poster vid ECB, nationella centralbanker och nationella finansministerier.

I.  Inget formellt svar har mottagits på skrivelsen av den 8 maj 2012.

J.  I artikel 2 i fördraget om Europeiska unionen fastslås principen om jämställdhet mellan kvinnor och män.

K.  I artikel 19 i EUF-fördraget ges unionen befogenheter att bekämpa diskriminering på grund av kön.

L.  En jämnare könsfördelning i ledningsorgan och regeringar garanterar bredare kompetens och vidgade perspektiv och rekrytering av enbart män eller kvinnor innebär ett snävare urval och risk för att man går miste om potentiellt mycket kompetenta kandidater.

M.  Mandattiden för EIB:s nuvarande direktion sträcker sig fram till 2018, vilket innebär att direktionen eventuellt kommer att ha en ojämn könsfördelning fram till detta datum.

N.  I en skrivelse av den 19 september 2012 begärde Europaparlamentets talman, efter ett sammanträde i talmanskonferensen, att Europeiska rådets ordförande ska garantera att samtliga EU-institutioner under hans ansvar genomför konkreta åtgärder för att garantera en jämlik könsfördelning.

O.  Kommissionen antog den 21 september 2010 en strategi för jämställdhet 2010–2015 (COM(2010)0491) och den 16 april 2012 en rapport om utvecklingen av jämställdheten mellan kvinnor och män 2011(SWD(2012/0085).

P.  I kommissionens förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om behörighet att utöva verksamhet i kreditinstitut och om tillsyn av kreditinstitut och värdepappersföretag (fjärde kapitalkravsdirektivet) krävde man att instituten ska inrätta en politik som främjar en jämnare könsfördelning i ledningsorganen.

Q.  Europeiska rådet antog den 7 mars 2011 den europeiska jämställdhetspakten för perioden 2011–2020.

R.  Parlamentet antog resolutionerna av den 13 mars 2012 om kvinnor i politiskt beslutsfattande(2), av den 8 mars 2011 om jämställdhet mellan kvinnor och män i Europeiska unionen – 2010(3) och av den 6 juli 2011 om kvinnor och företagsledarskap(4).

1.  Europaparlamentet avstyrker rådets rekommendation om utnämningen av Yves Mersch till direktionsledamot i Europeiska centralbanken och uppmanar rådet att dra tillbaka sin rekommendation och att förelägga parlamentet en ny rekommendation.

2.  Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända detta beslut till Europeiska rådet, rådet och medlemsstaternas regeringar.

(1) EUT C 215, 21.7.2012, s. 4. (2) Antagna texter, P7_TA(2012)0070. (3) EUT C 199 E, 7.7.2012, s. 65. (4) Antagna texter, P7_TA(2011)0330.