Az Európai Parlament,

–  tekintettel az Európai Unióról szóló szerződésre és különösen annak preambulumára, illetve 3. és 6. cikkére,

–  tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 4., 9., 145., 151., 152., 153., 154., 156. és 168. cikkére,

–  tekintettel az Európai Unió Alapjogi Chartájára és különösen annak 1., 3., 27., 31., 32. és 33. cikkére,

–  tekintettel a 2007–2012-es európai munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégia értékelésével kapcsolatban a Bizottsághoz intézett kérdésre (O-000073/2013 – B7-0214/2013),

–  tekintettel az „Alkalmazkodás a változáshoz a munkahelyen és a társadalomban: új közösségi stratégia a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról 2002–2006” című, 2002. március 11-i bizottsági közleményre (COM(2002)0118),

–  tekintettel „A munka minőségének és termelékenységének javítása: a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos közösségi stratégia 2007–2012 között” című, 2007. február 21-i bizottsági közleményre (COM(2007)0062),

–  tekintettel az „Európa 2020 – Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája” című, 2010. március 3-i bizottsági közleményre (COM(2010)2020),

–  tekintettel a Bizottság szolgálatainak „Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007–2012 közötti európai stratégia középtávú értékelése” című, 2011. április 27-i munkadokumentumára (SEC(2011)0547),

–  tekintettel a Bizottság szolgálatainak „Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007–2012 közötti európai stratégia értékelése” című, 2013. május 31-i munkadokumentumára (SWD(2013)0202),

–  tekintettel a munkahelyi biztonság és egészségvédelem elősegítéséről szóló, 2005. február 24-i állásfoglalására(1),

–  tekintettel a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos, 2007–2012 közötti közösségi stratégiáról szóló, 2008. január 15-i állásfoglalására(2),

–  tekintettel az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007–2012 közötti európai stratégia középtávú értékeléséről szóló, 2011. december 15-i állásfoglalására(3),

–  tekintettel eljárási szabályzata 115. cikkének (5) bekezdésére és 110. cikkének (2) bekezdésére,

A.  mivel az Európa 2020 stratégia célja, hogy a népesség 20–64 éves korú csoportjában 2020-ra 75%-os legyen a foglalkoztatási arány;

B.  mivel a technológiai fejlődés, a gazdasági események, valamint a gazdasági és társadalmi válság folyamatosan hatást gyakorolnak a munkahelyi környezetre, és mivel a munkahelyi egészség és biztonság magas színvonalú garantálása érdekében e változásokra gyorsan kell reagálni;

C.  mivel a gazdasági válságot nem szabad ürügyként használni a foglalkoztatásikockázat-megelőzési politikák aláásásához;

D.  mivel a jogalkotási intézkedések támogatása érdekében a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről 1978 óta születnek szakpolitikai dokumentumok és cselekvési programok uniós szinten;

E.  mivel a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos, 2007–2012 közötti közösségi stratégia 2012-ben lejárt, és azt még nem követte uniós szintű szakpolitikai kiadvány;

F.  mivel a Bizottság elismeri, hogy a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos, 2007–2012 közötti közösségi stratégia Unió szerte pozitív hatással járt, és hogy a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén még számos kihívással kell szembenéznünk az elkövetkezendő években;

1.  aggodalmának ad hangot amiatt, hogy a Bizottság mindmáig nem fogadott el új európai stratégiát a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról;

2.  ismételten felkéri a Bizottságot, hogy legkésőbb 2013 vége előtt terjesszen elő az elkövetkezendő, 2020-ig tartó időszakra vonatkozó új európai stratégiát a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról vonatkozóan;

3.  helyteleníti, hogy a Bizottság mindmáig nem nyújtott be irányelvre irányuló javaslatot akár a munkavégzés miatt kialakuló izom- és csontrendszeri megbetegedésekről, akár a munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2004/37/EK irányelv felülvizsgálata kapcsán, annak ellenére, hogy ezeket már 2011. évi munkaprogramjában meghirdette;

4.  megismétli az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007–2012 közötti európai stratégia középtávú értékeléséről szóló, 2011. december 15-i állásfoglalásában megfogalmazott üzenetet;

5.  utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Tanácsnak és Bizottságnak.

(1) HL C 304. E, 2005.12.1., 400. o. (2) HL C 41. E, 2009.2.19., 14. o. (3) HL C 168. E, 2013.6.14., 102. o.