Europejski Tydzień Równości Płci
3–9 listopada 2025 r.
Tydzień Równości Płci: działania na rzecz wzmocnienia praw kobiet
Parlament Europejski broni praw kobiet w całej UE, a dążąc do równości płci w miejscu pracy, w polityce i w innych dziedzinach, uchwalił szereg ważnych aktów prawnych. Nowe prawnie wiążące przepisy obejmują wiele różnych kwestii: pomoc w eliminowaniu nierówności w wynagrodzeniu, przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć, zwiększenie obecności kobiet w zarządach przedsiębiorstw i zwalczanie przemocy wobec kobiet.
Każdego roku Parlament organizuje Tydzień Równości Płci, aby podsumować osiągnięcia i wyznaczyć nowe cele w działaniu na rzecz praw dziewcząt i kobiet oraz równości płci. Organizatorami różnych wydarzeń są komisje, delegacje, grupy polityczne i administracja Parlamentu. Pierwsza edycja odbyła się w 2020 r. z inicjatywy Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia.
W 2025 r. motywem przewodnim Europejskiego Tygodnia Równości Płci będą talenty. Podczas głównego wydarzenia odbędzie się dyskusja o tym, jak zapewnić kobietom dostęp do tych samych możliwości co mężczyznom, tak aby wykorzystać ich talenty.
Parlament podkreśla, że stworzenie kobietom warunków do pełnego uczestnictwa w życiu zawodowym i publicznym jest nie tylko kwestią sprawiedliwości, ale także przynosi korzyści gospodarcze i społeczne.
„Gdy kobiety osiągają sukces, generują wzrost, przekształcają społeczności i inspirują kolejne pokolenie”.
Roberta Metsola, przewodnicząca Parlamentu Europejskiego
„Przyszłość Europy zależy od naszej zdolności do pielęgnowania talentów. Od sal lekcyjnych po zarządy i od laboratoriów po parlamenty Europa musi stać się miejscem, w którym każdy talent może się rozwijać. Naszym zadaniem jest usunięcie wszystkich barier, które w tym przeszkadzają.”
Antonella Sberna, wiceprzewodnicząca Parlamentu Europejskiego ds. równości płci
„Talenty są równo rozdzielone, możliwości ich rozwijania – nie. Czas to zmienić. Musimy zapewnić równość już dziś.”
Lina Gálvez, przewodnicząca parlamentarnej Komisji Praw Kobiet
