Атидже АЛИЕВА-ВЕЛИ
Атидже АЛИЕВА-ВЕЛИ
България

Роден : , Devin

9-ти парламентарен мандат Атидже АЛИЕВА-ВЕЛИ

Политически групи

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : група „Renew Europe“ - Член

Национални партии

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Движение за права и свободи (България)

Заместник-председател

  • 14-10-2019 / 18-06-2024 : Делегация в комитетите за парламентарно сътрудничество ЕС-Казахстан, ЕС-Киргизстан, ЕС-Узбекистан и ЕС Таджикистан и за връзки с Туркменистан и Монголия

членове

  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Комисия по заетост и социални въпроси
  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Делегация в Съвместния парламентарен комитет ЕС – Северна Македония
  • 09-10-2019 / 13-10-2019 : Делегация в комитетите за парламентарно сътрудничество ЕС-Казахстан, ЕС-Киргизстан, ЕС-Узбекистан и ЕС Таджикистан и за връзки с Туркменистан и Монголия
  • 29-01-2020 / 19-01-2022 : Комисия по земеделие и развитие на селските райони
  • 10-03-2020 / 19-01-2022 : Комисия по заетост и социални въпроси
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Комисия по заетост и социални въпроси
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Комисия по земеделие и развитие на селските райони

Заместник

  • 02-07-2019 / 08-10-2019 : Делегация в комитетите за парламентарно сътрудничество ЕС-Казахстан, ЕС-Киргизстан, ЕС-Узбекистан и ЕС Таджикистан и за връзки с Туркменистан и Монголия
  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Комисия по земеделие и развитие на селските райони
  • 01-02-2020 / 09-03-2020 : Комисия по заетост и социални въпроси

Основни парламентарни дейности

Доклади – в качеството на докладчик в сянка

За всеки доклад политическите групи определят докладчик в сянка в компетентната комисия, който следи напредъка и договаря компромисни текстове с докладчика. Член 215

Становища в качеството на докладчик

Комисиите могат да изготвят становище по доклад на съответната компетентна комисия, което обхваща елементите, свързани с мандата им. Докладчиците по тези становища отговарят също така за изготвянето на компромисни изменения и за преговорите с докладчиците по становище в сянка. Член 56, член 57, приложение VI

СТАНОВИЩЕ относно нова стратегия за европейските МСП

06-10-2020 EMPL_AD(2020)653907 PE653.907v02-00 EMPL
Атидже АЛИЕВА-ВЕЛИ

Становища в качеството на докладчик в сянка

За становищата политическите групи могат да определят докладчик по становище в сянка, който следи напредъка и договаря компромисни текстове с докладчика по становище. Член 215

СТАНОВИЩЕ относно възможностите за повишаване на надеждността на одитите и проверките от националните органи в рамките на споделеното управление

26-10-2022 AGRI_AD(2022)731787 PE731.787v02-00 AGRI
Luke Ming FLANAGAN

СТАНОВИЩЕ относно бедността сред жените в Европа

04-03-2022 EMPL_AD(2022)699260 PE699.260v02-00 EMPL
Dragoş PÎSLARU

СТАНОВИЩЕ относно МФР за периода 2021 – 2027 г.: борба с олигархичните структури, защита на средствата на ЕС от измами и конфликти на интереси

13-01-2022 AGRI_AD(2022)697592 PE697.592v02-00 AGRI
Attila ARA-KOVÁCS

Предложения за резолюции

Предложения за резолюции се внасят по актуални въпроси, по искане на комисия, на политическа група или на най-малко 5% от членовете на ЕП и се гласуват на пленарно заседание. Член 132, член 136, член 139, член 144

Въпроси, изискващи устен отговор

Въпросите с искане за устен отговор, последвани от разисквания, отправени до Европейската комисия, Съвета или заместник-председателя на Комисията/върховен представител на Съюза, могат да бъдат внасяни от комисия, политическа група или най-малко 5% от членовете на ЕП. Член 136

Други парламентарни дейности

Писмени обяснения на вот

Членовете на ЕП могат да представят писмено обяснение на вота си на пленарно заседание. Член 194

Адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз (A9-0325/2021 - Dennis Radtke, Agnes Jongerius)

14-09-2022

С радост подкрепям Директивата за адекватните минимални работни заплати в ЕС. Тя представлява поредната крачка на Съюза към осъществяване на целите на Европейския стълб на социалните права. Това със сигурност бе едно от най-интригуващите досиета в социалната сфера за този мандат и, за радост на всички, успя бързо да стане реалност, без да бъде блокирано, въпреки дългите и тежки преговори, които се водеха по него.
Директивата цели както повишаване на адекватността на минималните работни заплати, така и осигуряване на достоен живот на всички работници. Едновременно с това тя поставя акцент върху ползите от колективното договаряне и насърчава държавите членки да повишат приложението му.
За съжаление, в момента се наслагват криза върху криза и работниците се затрудняват да издържат семействата си заради високата инфлация. Адекватните минимални работни заплати са основен компонент на европейския модел на социална пазарна икономика. Те са своеобразен гарант за доходите на хората в неравностойно положение и тези от уязвимите групи. Статистиката сочи, че в моята страна България минималната работна заплата е най-ниска в сравнение с другите страни от ЕС. Затова се надявам Директивата бързо да бъде транспонирана, за да може да допринесе за повишаване на адекватността на минималните работни заплати и да осигури достоен живот на работниците в България.

Психичното здраве в цифровия свят на труда (A9-0184/2022 - Maria Walsh)

05-07-2022

Подкрепям доклада относно психичното здраве в цифровия свят на труда, защото приоритет за мен винаги е здравето на гражданите - както физическото, така и психическото. Психическото здраве на гражданите трябва да бъде в основата на нашата работа и ние трябва да работим заедно, за да превъзмогнем предизвикателствата, свързани със здравето на работниците.
Справянето с бедността на работещите и балансът между професионалния и личния живот е наше задължение. Всички млади европейци, особено тези с по-малко възможности, трябва да имат равен достъп до качествено образование и обучение, за да се подкрепи тяхното добро психично здраве и да се осигури благоприятна среда за развитие на техните умения. Гъвкавостта и по-добрият контрол на работното време, постигнати чрез нетрадиционни работни договорености като работа у дома, могат да осигурят по-добър баланс между професионалния и личния живот и намаляване на стреса, свързан с пътуването до работното място.
Насърчаването на устойчивостта на психичното здраве и инвестирането в цифрова и здравна грамотност на работниците е жизненоважно. Работещите на несигурни и нископлатени работни места, особено тези с ниски нива на умения и самостоятелно заетите лица, са особено уязвими по отношение на здравето на работното място и достъпа до адекватна социална или правна защита. Длъжни сме да окажем подкрепа на всеки и да предпазим психичното здраве на всички участници в работната среда.

Постигане на икономическа независимост на жените чрез предприемачество и самостоятелна заетост (A9-0096/2022 - Pernille Weiss)

03-05-2022

. – Приветствам доклада относно постигането на икономическа независимост на жените чрез предприемачество и самостоятелна заетост, защото искрено вярвам, че жените трябва да имат равен шанс за започване и развиване на свой бизнес. Факт е, че те са изправени пред различни пречки, особено от икономическо, законодателно и социално естество, които ги ограничават да развият предприемаческия си потенциал пълноценно. Днес трябва да се изправим срещу стереотипите и да окуражим достъпа на жените до пазара на труда, както и в сферата на самостоятелната дейност. Нужно е да се гарантира равенството между половете на всички нива на вземане на решения в бизнеса и управлението.
Считам, че жените предприемачи и самостоятелно заетите играят ключова роля в насърчаването на иновациите, създаването на нови работни места и допринасят за устойчивия растеж на ЕС. Несъмнено трябва да се стимулира подобряването на икономическото положение на жените.
За да постигнем тази цел, жените трябва да имат достъп до микрокредити с гъвкави условия и до богати възможности за развитие на предприемаческия си дух. Политиките на ЕС, както и на самите държави членки трябва да са приобщаващи и да са адаптирани към актуалните нужди. Постигането на равенство между половете е един от основните ни приоритети и работата на ДПС в тази посока ще продължи безотказно.

Въпроси, изискващи писмен отговор

Членовете на ЕП могат да отправят до председателя на Европейския съвет, Съвета, Комисията и заместник-председателя на Комисията/върховен представител на Съюза определен брой въпроси с искане за писмен отговор. Член 138, приложение III

Въпроси към Бюрото, Председателския съвет и Квесторската колегия

Членовете на ЕП могат да отправят въпроси до председателя относно Бюрото, Председателския съвет и квесторската колегия във връзка със съответните им задължения. Член 32, параграф 2

Въпроси към ЕЦБ и относно Единния надзорен механизъм (ЕНМ) и Единния механизъм за преструктуриране (ЕМП)

Членовете на ЕП могат да отправят въпроси с искане за писмен отговор до ЕЦБ и относно единния надзорен механизъм и Единния механизъм за преструктуриране. Въпросите се представят първо на председателя на компетентната комисия. Член 140, член 141, приложение III

Отговори на въпроси към ЕЦБ и относно ЕНМ и ЕМП

Отговори на въпросите на членовете на ЕП до ЕЦБ и на въпросите относно Единния надзорен механизъм и Единния механизъм за преструктуриране. Член 140, член 141, приложение III

Индивидуални предложения за резолюции

В съответствие с член 143 от Правилника за дейността на ЕП всеки член на Парламента може да внесе предложение за резолюция по въпрос, попадащ в кръга от дейности на ЕС. Тези предложения за резолюция изразяват позицията на внеслия ги член на Парламента. Допустимите предложения се разпределят на компетентната комисия, която взема решение дали да предприеме действия във връзка с предложението за резолюция и ако случаят е такъв, коя да бъде приложимата процедура. Когато комисия реши да предприеме действия във връзка с предложение за резолюция, по-подробна информация се публикува на тази страница, под въпросната резолюция. Член 143

Декларации

Всички декларации по-долу са подписани от члена на ЕП дори ако подписът не е видим в онлайн копието.

Заседания

Meeting

членове
ALIEVA-VELI Atidzhe
Дата, място:
office- WIB 03M035
В качеството на:
членове
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Среща с:

Expressing their opinion on legislation on plant protection products and glyphosate renewal decision

членове
ALIEVA-VELI Atidzhe
Дата, място:
Office- WIB 03M035
В качеството на:
членове
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Среща с:
Ciech Sarzyna S.A