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Gender pay and pension gap in the EU: state of play, challenges and the way forward, and developing guidelines for the better evaluation and fairer remuneration of work in female-dominated sectors DE
"Wir haben dem vorliegenden Bericht zugestimmt, möchten jedoch auf zwei Punkte des Berichtes eingehen, die wir als problematisch erachten. Wir lehnen es ab, pauschal auszuschließen, dass die Richtlinie zur Lohntransparenz Teil eines zukünftigen Omnibusrechtsakts wird. Diese Richtlinie bringt erheblichen bürokratischen Aufwand mit sich, weshalb mögliche Vereinfachungen nicht prinzipiell ausgeschlossen werden sollten. Auch die Forderung nach einem legalen und kostenfreien Zugang zu Abtreibungen ist in Österreich rechtlich nicht vorgesehen. Die Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles sowie des Rentengefälles sehen wir jedoch als zentrales Anliegen: faire Bezahlung und sichere Altersvorsorge für Frauen sind entscheidend für Gleichstellung und soziale Gerechtigkeit. Aus diesen Gründen haben wir dem Bericht insgesamt zugestimmt."
European Semester for economic policy coordination 2026 - European Semester for economic policy coordination: employment and social priorities for 2026 (joint debate) DE
Presentation of the Energy Package (debate) DE
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