Door technologische ontwikkeling en verdergaande digitalisering zijn we steeds makkelijker bereikbaar, en daar komt nu het vele vanuit huis werken nog bij. Dit brengt stress en extra druk met zich mee en maakt de scheidslijn tussen werk en privé vager. De VVD vindt het daarom van belang dat er goede afspraken worden gemaakt tussen werkgever en werknemer over werktijden en bereikbaarheid. Dat betekent ook dat een werknemer de telefoon moet kunnen wegleggen, of uitschakelen, na werktijd. Maar dit kan voor ieder bedrijf of elke werksituatie anders zijn. Hiervoor bestaat in de ogen van de VVD geen Europese blauwdruk. In het verslag waarover vandaag is gestemd, wordt primair nieuwe, extra Europese wetgeving gevraagd. De VVD is van mening dat bestaande Europese wet- en regelgeving voldoende houvast biedt voor regels rondom een goede balans tussen werk en privéleven. Daarnaast moet er wat de VVD betreft op lidstaatniveau ruimte blijven voor afspraken tussen werkgevers en werknemers over hoe om te gaan met de balans tussen werk en privéleven. Daarom heeft de VVD vandaag tegen dit verslag gestemd. Niet vanwege het belang van het onderwerp, maar vanwege de oproep tot extra Europese wet- en regelgeving.
Európai parlamenti NEWSHUB
🇺🇸🇪🇺 Great news! Suspension of Airbus/Boeing tariffs is good for business and consumers on both sides of the Atlantic. Now let’s reach an agreement and come to a permanent solution asap 🤝 https://t.co/EwWIDHTHVN
RT @ALDEParty: 🌈 Discrimination against LGBTI communities must stop - we support the proposal of @RenewEurope to declare the EU a LGBTI Freedom Zone! SIGN and SHARE our petition if you believe love is love 🌈❤️ https://t.co/wQustYXkg5 #ALDEact #Renew4Equality https://t.co/tKBoOaIPf1