Domov Margarida MARQUES

Votei a favor desta resolução que recorda os muitos desafios, à escala global e europeia, que a igualdade de género enfrenta. Na 4a Conferência Mundial sobre a Mulher, Pequim 1995, 189 governos comprometeram-se a trabalhar em prol da igualdade de género e da emancipação de todas as mulheres e raparigas. Os progressos registados desde então têm sido inaceitavelmente lentos e os benefícios que foram conquistados estão em risco, inclusive em alguns EMs da UE. As desigualdades de género abrangem todos os aspetos do mercado de trabalho, incluindo as disparidades a nível do emprego, dos salários, das pensões e da prestação de cuidados, a falta de acesso a serviços sociais e à proteção social. A crise da COVID-19 evidenciou e acentuou uma clara dimensão de género, afetando de forma diferente mulheres e homens e agravando as desigualdades existentes. Registou-se um aumento tão importante da violência entre parceiros desde o inicio da pandemia que a ONU denomina-a «pandemia-sombra». O PE insta a Comissão e os EMs a elaborarem e implementarem planos e ações, dotados de um financiamento adequado, com base nos doze domínios de preocupação definidos na Plataforma de Ação de Pequim, tendo em vista o próximo Fórum Geração da Igualdade.

Votei a favor desta resolução. Para o Parlamento Europeu a Nova Agenda de Competências deve assentar na qualidade das aprendizagens, uma agenda inclusiva e acessível para todos. As competências por si só não resolvem o desemprego, é necessária a criação de empregos de qualidade e sustentáveis. Precisamos de instrumentos europeus fortes com critérios de qualidade vinculativos que garantam condições de trabalho dignas, incluindo para estagiários e aprendizes (incluindo remuneração justa, acesso à proteção social, emprego sustentável e direitos sociais), bem como instrumentos financeiros fortes, como o FSE + e os demais instrumentos para a recuperação económica e social da Europa.