Equilibrio entre géneros: cinco áreas en las que mejorar. Infografía. 

 
 

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Infografía sobre la situación de las mujeres en cinco áreas clave para el equilibrio entre géneros.  

Cada año, con ocasión de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el Parlamento Europeo llama la atención sobre un tema específico relacionado con la condición de la mujer. Este año el PE ha elegido el empoderamiento económico de las mujeres. En 2014 la brecha salarial entre hombres y mujeres fue del 16,7%.

La diferencia salarial registrada en 2014 entre hombres y mujeres equivale en la práctica a dos meses al año (o una hora y veinte minutos al día) trabajados sin cobrar por parte de la mujer.


Este trabajo no remunerado se suma a la mayor carga familiar que todavía soportan las mujeres. Ellas dedican de media a estas tareas una quinta parte de su tiempo libre, mientras que ellos, solo una décima parte.


Las mujeres están además menos presentes en puestos clave de la vida política, la dirección de empresa, la ciencia, la ingeniería y las matemáticas.