Hallitusten naiskiintiöt: äänestys sitovista EU-tason säännöistä
Uusien sääntöjen mukaan kaikkien EU:n listautuneiden yritysten on pyrittävä lisäämään aliedustetun sukupuolen osuutta hallituksissa.
Mepit keskustelevat tiistaina hallitusten naiskiintiöiden direktiivistä, joka lisäisi yritysrekrytointien läpinäkyvyyttä ja varmistaisi, että ainakin 40 % johtoon kuulumattomista hallituksen jäsenistä, tai 33 % kaikista johtajista, olisi aliedustettua sukupuolta heinäkuuhun 2026 mennessä. Pk-yritykset (alle 250 työntekijää) eivät kuulu direktiivin piiriin.
Lakiesityksen mukaan jäsenmaiden on langetettava tehokkaita ja oikeasuhtaisia rangaistuksia, mm. sakkoja, jos yritykset eivät noudata direktiiviä. Oikeusistuimet voivat mitätöidä yrityksen valitseman hallituksen, jos se ei noudata direktiivin vaatimuksia.
Kun parlamentti on virallisesti hyväksynyt direktiivin, se astuu voimaan 20 päivää sen jälkeen, kun se on julkaistu EU:n virallisessa lehdessä. Jäsenmailla on sitten kaksi vuotta aikaa saattaa säännöt osaksi kansallista lainsäädäntöä.
Tällä hetkellä EU:n suurten pörssinoteerattujen yritysten hallitusten jäsenistä 31,6 % on naisia (lähde: Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGE). Jäsenmaiden välillä on suurta vaihtelua: Ranskassa osuus on 46,3 % ja Virossa 8,3 %. Suomessa osuus on 36 %.
Keskustelu: tiistaina 22.11.
Äänestys: tiistaina 22.11.
Menettely: tavallinen lainsäädäntömenettely, toinen käsittely