Le combat du Parlement pour l’égalité des genres dans l'UE 

 
 

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Apprenez-en davantage sur la manière dont l’Union européenne et le Parlement luttent pour les droits des femmes et pour accroître l’égalité entre les genres dans différents domaines.

Le combat du Parlement européen pour l’égalité des genres dans l’Union européenne - Photo by Brooke Cagle on Unsplash  

Que fait l’Union européenne pour réduire les inégalités ?

Depuis le début, l’Union européenne suit un principe d’ « approche intégrée de la dimension de genre » (gender mainstreaming) dans son combat pour l’égalité et pour promouvoir une Europe sociale.


L’Union européenne a adopté des législations, émis des recommandations et assuré des financements afin de soutenir l’action des États membres. Les concepts de la politique de l’Union européenne en matière d’égalité des genres sont modelés par des arrêts de la Cour de justice européenne. Le Parlement européen adopte régulièrement ses propres rapports d’initiative sur les questions de genre, appelant à plus d’efforts pour réduire les inégalités.


Le Parlement européen a toujours été très actif sur les questions d’égalité entre hommes et femmes. Une de ses commissions permanentes se centre d’ailleurs exclusivement sur les droits de la femme et sur l'égalité des genres. Chaque année, le Parlement célèbre la Journée internationale des droits des femmes (8 mars) et sensibilise sur la question à travers divers événements.


Égalité au travail

En 2019, l’Union européenne a approuvé de nouvelles règles sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants ainsi que sur les conditions de travail afin de les rendre plus flexibles. L’objectif est d’inciter les pères à prendre plus de congés parentaux et d’accroître le taux d’emploi des femmes.


Législation européenne sur l’égalité des genres au travail :  
  • Règles en matière d’emploi (égalité des rémunérations, sécurité sociale, conditions de travail et harcèlement) 
  • Règles sur le travail des indépendants 
  • Droit au congé de maternité, de paternité, au congé parental 

Le Parlement européen réclame également des mesures pour réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes (16% de moyenne en 2017), ainsi que l’écart de retraite qui s’élevait à 35,7% en 2017. Le Parlement demande aussi la mise en place de mesures pour en finir avec la pauvreté féminine, les femmes étant plus enclines à vivre dans la pauvreté que les hommes.


En Europe, le secteur du numérique est fortement touché par les inégalités. En effet, les femmes sont moins susceptibles de faire des études dans ce domaine et sont sous représentées sur le marché du travail. Dans une résolution adoptée en 2018, le Parlement européen a appelé les États membres à mettre en place des mesures visant à assurer l’intégration des femmes dans le secteur des TIC (technologies de l'information et de la communication) et dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).



Prévenir les violences faites aux femmes

L’Union européenne lutte contre les violences faites aux femmes de plusieurs manières. Le Parlement a demandé, à maintes reprises, une stratégie européenne pour renforcer la politique dans ce domaine. Le Parlement souhaite également conclure l’adhésion de l’Union européenne à la Convention d’Istanbul (Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique) ainsi que sa ratification par tous les États membres.


Le Parlement attire aussi l’attention sur la nécessité de combattre la violence sous toutes ses formes : le harcèlement sexuel, la traite des êtres humains, la prostitution forcée, les mutilations génitales, le cyber harcèlement et la violence en ligne.

En 2014, le Parlement européen a remis le Prix Sakharov au gynécologue congolais pour avoir dédié sa vie à aider les victimes de viol collectif et de violences sexuelles en République démocratique du Congo et pour s’être battu pour la dignité des femmes, pour la justice et pour la paix dans son pays.


De la politique d’immigration au commerce

Le Parlement européen a maintes fois demandé à la Commission européenne d’accroître la cohérence entre, par exemple, les politiques commerciales, de développement, d’agriculture, d’emploi, de migration et l’égalité des genres.

Dans une résolution adoptée en 2016, le Parlement a demandé la création de directives européennes sur le genre dans le cadre de réformes plus vastes sur la migration et la politique d’asile.

Dans un rapport adopté en 2018, les députés ont demandé une approche prenant en compte la dimension de genre dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de lutte contre le changement climatique.

Selon une résolution adoptée en 2018, tous les accords commerciaux de l’Union européenne doivent inclure des dispositions contraignantes pour s’assurer du respect des droits de l’homme et de l’égalité des genres.


Les femmes en politique

Dans un rapport adopté en janvier 2019, le Parlement a appelé les partis politiques européens à s’assurer que des hommes et de femmes politiques soient représentés au Parlement européen durant la neuvième législature. Le nouveau Parlement européen, constitué en juillet 2019, est composé de 41% de femmes soit 4,5% de plus que lors de la législature précédente.


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