Le combat du Parlement pour l’égalité des genres dans l'UE 

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Apprenez-en davantage sur la manière dont l’Union européenne et le Parlement luttent pour les droits des femmes et pour accroître l’égalité entre les genres dans différents domaines.

Le combat du Parlement européen pour l’égalité des genres dans l’Union européenne - Photo by Brooke Cagle on Unsplash  

Que fait l’Union européenne pour réduire les inégalités ?

Depuis le début, l’Union européenne suit un principe d’ « approche intégrée de la dimension de genre » (gender mainstreaming) dans son combat pour l’égalité et pour promouvoir une Europe sociale.


L’Union européenne a adopté des législations, émis des recommandations et assuré des financements afin de soutenir l’action des États membres. Les concepts de la politique de l’Union européenne en matière d’égalité des genres sont modelés par des arrêts de la Cour de justice européenne. Le Parlement européen adopte régulièrement ses propres rapports d’initiative sur les questions de genre, appelant à plus d’efforts pour réduire les inégalités.


Le Parlement européen a toujours été très actif sur les questions d’égalité entre hommes et femmes. Une de ses commissions permanentes se centre d’ailleurs exclusivement sur les droits de la femme et sur l'égalité des genres. Chaque année, le Parlement célèbre la Journée internationale des droits des femmes (8 mars) et sensibilise sur la question à travers divers événements.


En décembre 2020, les députés ont appelé à la mise en place d'une nouvelle configuration du Conseil où se réuniraient les ministres et secrétaires d'État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les députés espèrent que cela contribuera à faire progresser d'importantes initiatives en faveur de l'égalité des genres, telles que la ratification de la convention d'Istanbul sur la lutte contre les violences à l'égard des femmes.

En février 2021, le Parlement a adopté une résolution visant à évaluer les progrès accomplis dans le domaine des droits des femmes au cours des 25 dernières années ainsi que les nombreux défis à relever. Les députés demandent également à la Commission de veiller à ce que les droits des femmes soient pris en compte dans toutes ses propositions, d’élaborer des plans concrets pour améliorer la pauvreté des femmes et de redoubler d’efforts pour réduire l’écart de rémunération entre hommes et femmes.

En juin 2021, le Parlement a adopté un rapport appelant les pays de l'Union européenne à protéger et à améliorer la santé sexuelle et reproductive des femmes. Les députés demandent un accès universel à un avortement sûr et légal, des méthodes de contraception de haute qualité et qu'une éducation sexuelle complète soit dispensée aux enfants de l’enseignement primaire et secondaire. Ils ont également demandé de supprimer la TVA sur les produits d'hygiène féminine.

Découvrez les actions de l'UE pour les droits des femmes.

Égalité au travail

En 2019, l’Union européenne a approuvé de nouvelles règles sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants ainsi que sur les conditions de travail afin de les rendre plus flexibles. L’objectif est d’inciter les pères à prendre plus de congés parentaux et d’accroître le taux d’emploi des femmes.


Législation européenne sur l’égalité des genres au travail :  
  • Règles en matière d’emploi (égalité des rémunérations, sécurité sociale, conditions de travail et harcèlement) 
  • Règles sur le travail des indépendants 
  • Droit au congé de maternité, de paternité, au congé parental 

Le Parlement européen réclame également des mesures pour réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes (14,1% de moyenne en 2019), ainsi que l’écart de retraite qui s’élevait à 29,5% en 2018. Le Parlement demande aussi la mise en place de mesures pour en finir avec la pauvreté féminine, les femmes étant plus enclines à vivre dans la pauvreté que les hommes.


En Europe, le secteur du numérique est fortement touché par les inégalités. En effet, les femmes sont moins susceptibles de faire des études dans ce domaine et sont sous représentées sur le marché du travail. Dans une résolution adoptée en 2018, le Parlement européen a appelé les États membres à mettre en place des mesures visant à assurer l’intégration des femmes dans le secteur des TIC (technologies de l'information et de la communication) et dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).



Apprenez-en plus sur la définition et les causes de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Dans une résolution adoptée en février 2021, le Parlement a appelé à des progrès sur les règles proposées qui garantiraient qu'au moins 40% des membres non exécutifs des conseils d'administration des entreprises soient des femmes. Cette proposition a été faite par la Commission en 2012, mais le Conseil n'apas été en mesure de trouver un accord.

Prévenir les violences faites aux femmes

L’Union européenne lutte contre les violences faites aux femmes de plusieurs manières. Le Parlement a demandé, à maintes reprises, une stratégie européenne pour renforcer la politique dans ce domaine. Le Parlement souhaite également conclure l’adhésion de l’Union européenne à la Convention d’Istanbul (Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique) ainsi que sa ratification par tous les États membres.


Le Parlement attire aussi l’attention sur la nécessité de combattre la violence sous toutes ses formes : le harcèlement sexuel, la traite des êtres humains, la prostitution forcée, les mutilations génitales, le cyber harcèlement et la violence en ligne.

En 2014, le Parlement européen a remis le Prix Sakharov au gynécologue congolais pour avoir dédié sa vie à aider les victimes de viol collectif et de violences sexuelles en République démocratique du Congo et pour s’être battu pour la dignité des femmes, pour la justice et pour la paix dans son pays.


En février, les députés ont exhorté la Commission à présenter une proposition de directive européenne qui préviendra et combattra toutes les formes de violence sexiste. Dans l'UE, 33% des femmes ont subi des violences physiques et/ou sexuelles et 55% des femmes ont été victimes de harcèlement sexuel.


De la politique d’immigration au commerce

Le Parlement européen a maintes fois demandé à la Commission européenne d’accroître la cohérence entre, par exemple, les politiques commerciales, de développement, d’agriculture, d’emploi, de migration et l’égalité des genres.

Dans une résolution adoptée en 2016, le Parlement a demandé la création de directives européennes sur le genre dans le cadre de réformes plus vastes sur la migration et la politique d’asile.

Dans un rapport adopté en 2018, les députés ont demandé une approche prenant en compte la dimension de genre dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de lutte contre le changement climatique.

Selon une résolution adoptée en 2018, tous les accords commerciaux de l’Union européenne doivent inclure des dispositions contraignantes pour s’assurer du respect des droits de l’homme et de l’égalité des genres.


Les femmes en politique

Dans un rapport adopté en janvier 2019, le Parlement a appelé les partis politiques européens à s’assurer que des hommes et de femmes politiques soient représentés au Parlement européen durant la neuvième législature. Le nouveau Parlement européen, constitué en juillet 2019, est composé de 41% de femmes soit 4,5% de plus que lors de la législature précédente.

L'égalité des genres et la pandémie de Covid-19

Le Parlement européen craint que la crise du Covid-19 n'intensifie les inégalités existantes entre les genres. La pandémie pourrait en effet précipiter 47 millions de femmes et de filles supplémentaires sous le seuil de pauvreté dans le monde. En plus de cela, les femmes sont en première ligne dans la lutte contre le Covid-19 ( sur les 49 millions de travailleurs de la santé dans l'UE, 76% sont des femmes). La pandémie a également touché des secteurs de l'économie dans lesquels, traditionnellement , plus de femmes sont employées, comme l'hôtellerie, les crèches et le travail domestique.

Apprenez-en plus sur l'impact de Covid-19 sur les femmes.


Apprenez-en plus sur les politiques sociales de l'Union européenne :