Parlament chce nowych przepisów UE wspierających legalną migrację zarobkową
- Pula talentów służąca kojarzeniu europejskich pracodawców z pracownikami spoza UE
- Specjalny system przyjmowania pracowników o niskich i średnich kwalifikacjach oraz przedsiębiorców
- Ułatwienie wewnątrzunijnej mobilności rezydentów długoterminowych spoza UE i ograniczenie biurokracji
Komisja powinna do końca stycznia 2022 przedstawić wnioski ułatwiające legalną migrację zarobkową do UE, aby sprostać starzeniu się społeczeństwa i niedoborom wykwalifikowanych pracowników.
Posłowie przyjęli w czwartek 497 głosami do 160, przy 38 wstrzymujących się, sprawozdanie z inicjatywy własnej dotyczące przedstawienia przez Komisję Europejską wniosku o legalnej migracji zarobkowej. Posłowie popierają w nim utworzenie unijnej puli talentów, która ma służyć kojarzeniu kandydatów spoza UE z potencjalnymi pracodawcami w UE, aby złagodzić niedobory siły roboczej w państwach członkowskich i w oparciu o istniejący portal EURES (Europejski portal mobilności zawodowej).
Parlament wzywa do stworzenia ambitnego systemu przyjmowania nisko i średnio wykwalifikowanych pracowników z krajów trzecich oraz ram uznawania ich umiejętności i kwalifikacji. Należy ułatwić legalną migrację do UE przedsiębiorcom poprzez wprowadzenie ogólnounijnego systemu wjazdu i pobytu dla osób pragnących założyć działalność gospodarczą i rozpocząć działalność, a także dla wysoce mobilnych pracowników, takich jak artyści i osoby zawodowo związane z kulturą. Posłowie chcą, aby Komisja stworzyła pięcioletnią wizę wielokrotnego wjazdu, pozwalającą na wizyty do 90 dni rocznie.
Zmiana istniejących przepisów UE dotyczących legalnej migracji
Posłowie chcą przeglądu przepisów obowiązujących obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi, aby umożliwić im przeprowadzkę do innego państwa członkowskiego od dnia wydania zezwolenia, na zasadach podobnych do tych, które obowiązują obywateli UE. Liczba lat wymaganych do uzyskania unijnego zezwolenia na pobyt długoterminowy powinna zostać zredukowana z pięciu do trzech.
Zatwierdzone dziś sprawozdanie zawiera również postulat uproszczenia procedur składania wniosków, w tym wizowych, w obowiązującym prawodawstwie dotyczącym jednego zezwolenia. Pozwoliłoby to na składanie takich wniosków zarówno z terytorium państwa członkowskiego - jeżeli wnioskodawca posiada ważny dokument pobytowy - jak i z państwa trzeciego.
Dodatkowo, posłowie proponują zmianę obecnych przepisów dotyczących pracowników sezonowych, poprzez umożliwienie im pozostawania bez pracy przez okres do trzech miesięcy - w celu poszukiwania nowej pracy - bez konieczności cofnięcia ich dotychczasowego zezwolenia.
Cytat
Po głosowaniu odpowiedzialna za sprawozdanie Abir Al-Sahlani (Renew, SE), powiedziała: "Europa stoi w obliczu wyzwań demograficznych i gospodarczych. Aby sprostać tym wyzwaniom i zapewnić, że Europa będzie silna i konkurencyjna, potrzebujemy migracji zarobkowej. To fakt. Musimy uczynić ją bardziej atrakcyjną dla migrantów zarobkowych, by przyjeżdżali do Europy i musimy uporządkować system, upewniając się, że przepisy są przestrzegane".
Kolejne kroki
Zgodnie z Regulaminem Parlamentu Europejskiego, Komisja Europejska ma czas do 31 stycznia 2022 roku na przedstawienie wniosku w sprawie ułatwiania oraz promowania wjazdu do UE i mobilności w jej obrębie legalnie migrujących pracowników z państw trzecich.
Kontakty:
-
Dorota KOLINSKA
Press Officer -
Polona TEDESKO
Press Officer