John Attard-Montalto (PSE), în scris – Au fost adoptate orientări ca parte a Strategiei de la Lisabona reînnoite în 2008 şi vor rămâne în vigoare până în 2010. Toate statele membre, inclusiv Malta, a trebuit să îşi stabilească strategiile de creştere a numărului de locuri de muncă. S-au stabilit orientări privind ocuparea forţei de muncă. De asemenea, finanţarea este esenţială, iar Fondul Social European poate finanţa acţiunile imediate care sunt luate de statele membre, atât în ceea ce priveşte flexisecuritatea, cât şi abilităţile.

Flexisecuritatea este o abordare politică integrată prin care se doreşte facilitarea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor. În al doilea rând, trebuie să depunem un efort masiv pentru a îmbunătăţi nivelul aptitudinilor. Această îmbunătăţire trebuie să aibă loc la toate nivelurile de calificare.

În primul rând, îmbunătăţirea nivelurilor de aptitudini va fi inutilă în cazul în care acestea nu vor corespunde nevoilor pieţei muncii.

În al doilea rând, trebuie să se acorde prioritate pentru trei strategii:

- îmbunătăţirea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor;

- atragerea mai multor persoane pentru locurile de muncă şi angajarea mai multor persoane în vederea măririi resurselor de forţă de lucru şi pentru a face ca sistemul de protecţie socială să fie funcţional;

- mărirea numărului de investiţii în capitalul uman prin dezvoltarea aptitudinilor şi o mai bună educaţie.