Parlamentsfråga - O-0021/2007Parlamentsfråga
O-0021/2007

Förstärkning av den europeiska lagstiftningen på området för information till och samråd med arbetstagare

16.4.2007

MUNTLIG FRÅGA MED DEBATT O-0021/07
i enlighet med artikel 108 i arbetsordningen
från Martin Schulz, Kader Arif, Harlem Désir, Glyn Ford, Stephen Hughes, Willi Piecyk, Inés Ayala Sender och Matthias Groote för PSE-gruppen
till kommissionen

Genom direktivet om europeiska företagsråd som antogs 1994 fick miljoner europeiska arbetstagare rätt till information och samråd på EU-nivå via sina arbetstagarrepresentanter i samband med företagsbeslut. Det ursprungliga direktivet antogs efter det att arbetsmarknadens parter inte lyckades uppnå en överenskommelse. Efter 13 år är vägen fortfarande lång innan lagstiftningen kan uppfylla alla sina målsättningar.

 

Under de senaste åren har företag i flera fall genomfört stora omstruktureringar utan samråd med arbetstagarna i strid med andan i detta viktiga direktiv. För närvarande är sanktionerna få eller obefintliga gentemot företag som åsidosätter direktivet.

 

Hur tänker kommissionen i ljuset av dessa brister förstärka informationen till och samrådet med arbetstagare på EU-nivå?

 

När tänker kommissionen föreslå en tydligare definition av information och samråd, förbättra arbetstagarrepresentanternas utbildning och tillgång till experthjälp, införa sanktioner gentemot företag som bryter mot lagstiftningen och ge representanterna i det europeiska arbetstagarrådet tillgång till de platser där företagen är belägna?

 

Vad tänker kommissionen göra för att säkra att företagen i EU respekterar sitt sociala och finansiella ansvar, agerar på ett företagsmässigt ansvarsfullt sätt och uppträder på ett rättvist sätt gentemot samtliga berörda aktörer (arbetstagare, lokala och regionala myndigheter, etc.) och de samhällen där de är baserade, och inte enbart strävar efter att maximnera vinsterna?

 

 

Ingiven: 16.04.2007

Vidarebefordrad: 18.04.2007

Sista svarsdag: 25.04.2007