De jure versus de facto labour rights in China
Накратко
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Накратко
Относно настоящия документ
Вид публикация
Автор
Област на политиките
Ключова дума
- Азия и Океания
- БИЗНЕС И КОНКУРЕНЦИЯ
- ГЕОГРАФИЯ
- достъп до правосъдие
- заетост
- ИКОНОМИКА
- икономическа география
- икономическа реформа
- икономическа структура
- Китай
- колективно договаряне
- конкуренция
- международна конкуренция
- международно право
- международно право - национално право
- международно трудово право
- организация на работата и условия на труда
- организация на съдебната система
- подсъдност на трудов съд
- политика на заетост
- права и свободи
- ПРАВО
- правосъдие
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- работни условия
- свобода на синдикално обединяване
- трудово право
- трудово право и трудови отношения