The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Indgående analyse
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Indgående analyse
Ekstern forfatter
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Om dette dokument
Type af publikation
Nøgleord
- anvendelse af EU-retten
- ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE
- arbejdskonflikt
- arbejdskraftens frie bevægelighed
- arbejdsmarked
- arbejdsmarkedsrelationer og arbejdsret
- beskæftigelse
- DEN EUROPÆISKE UNION
- EU's retspraksis
- EU-lovgivning
- kollektiv forhandling
- markedsføring
- social beskyttelse
- SOCIALE SPØRGSMÅL
- socialsikringsret
- udførelse af tjenesteydelser
- udstationeret personale
- ØKONOMISK OG HANDELSMÆSSIGT SAMKVEM