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Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit ist einer der zentralen Grundsätze der Europäischen Union, der in Artikel 157 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) verankert ist. Die Umsetzung und Durchsetzung dieses Grundsatzes sind weiterhin mit Herausforderungen verbunden. Aufgrund mangelnder Lohntransparenz bleibt Lohndiskriminierung oft unentdeckt, und für Betroffene ist es schwierig, Ansprüche geltend zu machen. Am 4. März 2021 nahm die Europäische Kommission eine Gesetzesvorlage ...

In dieser Studie von Deloitte werden verschiedene Aspekte im Zusammenhang mit der Verwendung von Vertragsbediensteten in sieben dezentralen Agenturen der Europäischen Union untersucht: ECHA, EUA, EIGE, ENISA, ESMA, Eurofound und Europol. In der Studie werden die Entwicklung der Vertragsbediensteten als Teil der Belegschaft bewertet und Ergebnisse zu Prozessen im Zusammenhang mit Personalkostenplanung, Einstellung und Bindung, Löhnen und Gehältern sowie Aufstiegsmöglichkeiten für Vertragsbedienstete ...

Statistical own resources could be devised to create more independence from the Gross National Income (GNI) contribution and address policy issues at the same time. Statistical own resources should practically be based on information already collected by Eurostat. Therefore, Member States do not have to provide new data. The base and call-rate of a policy-linked statistical contribution could be designed and fine-tuned to entail deliberate distributive implications among Member States. This could ...

Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit ist einer der zentralen Grundsätze der Europäischen Union. Die Umsetzung und Durchsetzung dieses Grundsatzes sind weiterhin mit Herausforderungen verbunden. Am 4. März 2021 schlug die Kommission eine Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen vor. Die Verhandlungsführer des Parlaments erzielten am 15. Dezember 2022 eine Einigung mit dem ...

This briefing follows up the commitments made by the commissioner since 2019.

International Equal Pay Day

Auf einen Blick 14-09-2022

As things stand, the gender pay gap persists globally and in the European Union, and progress in reducing it is slow. To accelerate the realisation of the principle of 'equal pay for work of equal value', the United Nations marked the first International Day for Equal Pay on 18 September 2020. This year, for its third edition, the debate will focus on pay transparency measures. This is an update of an 'at a glance' note from September 2021.

This study analyses the potential European Union (EU) added value (or untapped cost of non-Europe) in certain areas of social and labour policy: short-time work schemes, anti-poverty and inequality-reduction measures, and minimum wage regulations. The three areas are closely interlinked, and the study shows the potential relevance of EU action in addressing the main existing challenges. The quantitative analysis uses the 'budgetary waste rate' approach to measure the potential efficiency gains in ...

Plenary round-up - March II 2022

Auf einen Blick 25-03-2022

With the war in Ukraine high on Parliament's agenda, the highlight of the March II 2022 plenary session in Brussels was a formal address by Justin Trudeau, Prime Minister of Canada. Members held a debate with the Council and the European Commission on the need for an urgent EU action plan to ensure food security inside and outside the EU, in the light of the Russian invasion of Ukraine. They also debated the power of the proposed joint European action to secure more affordable, reliable and sustainable ...

Women working in transport

Auf einen Blick 07-03-2022

International Women's Day on 8 March 2022 marks an occasion to reflect on the position of women as workers in the EU transport sector. Women only represent on average around 16 % (2020) of total employees in the different transport sectors and modes (land, water and air). In view of growing labour shortages in this important economic sector, worsened by the coronavirus pandemic, this share needs to increase, according to experts.

The Monthly Highlights publication provides an overview, at a glance, of the on-going work of the policy departments, including a selection of the latest and forthcoming publications, and a list of future events.