Gender balance on company boards
Εν συντομία
14-11-2013
Although the number of women on company boards is growing, they remain under-represented. Whether greater gender balance is needed and how that could be reached remains controversial. The Commission has proposed to set, at EU level, a minimum quota of women among non-executive board members.
Εν συντομία
Πληροφορίες για το έγγραφο
Τύπος δημοσίευσης
Συγγραφέας
Λέξη κλειδί
- ίση μεταχείριση
- αγορά της εργασίας
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- αυτορρύθμιση
- γυναικείο εργατικό δυναμικό
- δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
- ΔΙΚΑΙΟ
- δικαιώματα και ελευθερίες
- διοίκηση και αποδοχές προσωπικού
- διοικητικό συμβούλιο
- επαγγελματική εξέλιξη
- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ
- ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
- θέση της γυναίκας
- ισότητα των φύλων
- κοινωνική ζωή
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- οργάνωση της επιχείρησης
- περιγραφή καθηκόντων εργασίας
- πηγές και κλάδοι δικαίου
- πρόσβαση στην αγορά εργασίας
- πρόταση (ΕE)