Labour rights in Export Processing Zones with a focus on GSP+ beneficiary countries
The European Union’s GSP+ scheme provides trade concessions to beneficiary countries and obliges them to ratify and effectively implement key international conventions on human rights and labour rights. The sectoral gains of GSP+ have thus far been concentrated on exports of apparel, textiles and processed fish. Such sectors are often located in Export Processing Zones (EPZs) where the governance of labour rights may differ from the rest of the country and fall below international legal standards. This study examines the apparel sectors of Pakistan, Mongolia and Sri Lanka and the processed fish sector of the Philippines. The importance of EPZs to exports under the GSP+ varies by country and sector. Only in Pakistan are EPZs legally exempt from rights relating to freedom of association and collective bargaining. But restrictions on these and other rights in practice remain widespread, and are not confined to EPZs. Efforts to promote labour rights through the GSP+ should focus on key export sectors benefitting from the scheme and consider EPZs alongside other sites of the supply chain where exploited workers are based.
Tutkimus
Ulkopuolinen laatija
Benjamin RICHARDSON, James HARRISON and Liam CAMPLING
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Hakusana
- Aasia ja Oseania
- ammatillinen järjestäytymisvapaus
- EU:n tehtävä kansainvälisissä asioissa
- Euroopan rakentamistyö
- EUROOPAN UNIONI
- Filippiinit
- kalastus
- kalastuselinkeino
- kansainvälinen kauppa
- kansainvälinen oikeus
- kansainvälinen työoikeus
- KAUPPA
- kauppapolitiikka
- MAANTIEDE
- MAATALOUS, METSÄTALOUS JA KALASTUS
- Mongolia
- nahka- ja tekstiiliteollisuus
- oikeudet ja vapaudet
- OIKEUS
- Pakistan
- sosiaalilauseke
- Sri Lanka
- sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen
- talousmaantiede
- teollinen vapaa-alue
- TEOLLISUUS
- teollisuuspolitiikka ja teollisuuden rakenteet
- työehtosopimusneuvottelut
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työmarkkinasuhteet ja työoikeus
- työoikeus
- työolot
- työolot ja työn järjestäminen
- vaatetusteollisuus
- yhteinen kauppapolitiikka
- yleinen tullietuus
- yrityksen organisaatio
- yrityksen sosiaalinen vastuu
- YRITYSTOIMINTA JA KILPAILU