Gender balance on company boards
Lyhyesti
14-11-2013
Although the number of women on company boards is growing, they remain under-represented. Whether greater gender balance is needed and how that could be reached remains controversial. The Commission has proposed to set, at EU level, a minimum quota of women among non-executive board members.
Lyhyesti
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Tekijä
Hakusana
- ehdotus (EU)
- EUROOPAN UNIONI
- Euroopan unionin oikeus
- henkilöstö- ja palkkahallinto
- itsesääntely
- naispuolinen työntekijä
- naisten asema
- oikeudet ja vapaudet
- OIKEUS
- oikeuslähteet ja oikeuden alat
- sosiaalinen elämä
- sukupuolten tasa-arvo
- toimenkuva
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työmarkkinat
- työn saanti
- yhdenvertainen kohtelu
- YHTEISKUNNALLISET KYSYMYKSET
- yhtiön hallitus
- ylennys
- yrityksen organisaatio
- YRITYSTOIMINTA JA KILPAILU