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Vers une nouvelle stratégie de l’Union en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes

05-02-2020

L’égalité parfaite entre les hommes et les femmes est loin d’être réalisée, ce qui a des répercussions sur la vie et les perspectives de vie des femmes, filles, garçons et hommes, les communautés dans lesquelles ils vivent et l’Union européenne dans son ensemble. La Commission européenne a inclus dans son programme de travail pour 2020 une proposition de nouvelle stratégie de l’UE en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes. Elle devrait faire une déclaration sur cette proposition lors ...

L’égalité parfaite entre les hommes et les femmes est loin d’être réalisée, ce qui a des répercussions sur la vie et les perspectives de vie des femmes, filles, garçons et hommes, les communautés dans lesquelles ils vivent et l’Union européenne dans son ensemble. La Commission européenne a inclus dans son programme de travail pour 2020 une proposition de nouvelle stratégie de l’UE en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes. Elle devrait faire une déclaration sur cette proposition lors de la session plénière du Parlement européen de février.

Commitments made at the hearing of Helena DALLI, Commissioner-designate - Equality

22-11-2019

The commissioner-designate, Helena Dalli, appeared before the European Parliament on 02 October 2019 to answer questions from MEPs in the Committee on Women's Rights and Gender Equality, Committee on Employment and Social Affairs and Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs. During the hearing, she made a number of commitments which are highlighted in this document. These commitments refer to her portfolio, as described in the mission letter sent to her by Ursula von der Leyen, President-elect ...

The commissioner-designate, Helena Dalli, appeared before the European Parliament on 02 October 2019 to answer questions from MEPs in the Committee on Women's Rights and Gender Equality, Committee on Employment and Social Affairs and Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs. During the hearing, she made a number of commitments which are highlighted in this document. These commitments refer to her portfolio, as described in the mission letter sent to her by Ursula von der Leyen, President-elect of the European Commission, including: - Fight against discrimination; - Rights of Persons with Disability; - European Gender Strategy; - Work–Life Balance Directive; - International Partnerships:Empowering women and girls; - Cooperating with the European Parliament and with other Commissioners.

What if technologies replaced humans in elderly care?

08-10-2019

Europeans are ageing. In 2016, there were 3.3 people of working-age for each citizen over 65 years. By 2070, this will fall to only two. As the population lives longer, our care needs grow, but fewer people will be available to deliver them. Could assistive technologies (ATs) help us to meet the challenges of elderly care?

Europeans are ageing. In 2016, there were 3.3 people of working-age for each citizen over 65 years. By 2070, this will fall to only two. As the population lives longer, our care needs grow, but fewer people will be available to deliver them. Could assistive technologies (ATs) help us to meet the challenges of elderly care?

Hearings of the Commissioners-designate: Helena Dalli - Equality

26-09-2019

This briefing is one in a set looking at the Commissioners-designate and their portfolios as put forward by Commission President-elect Ursula von der Leyen. Each candidate faces a three-hour public hearing, organised by one or more parliamentary committees. After that process, those committees will judge the candidates' suitability for the role based on 'their general competence, European commitment and personal independence', as well as their 'knowledge of their prospective portfolio and their communication ...

This briefing is one in a set looking at the Commissioners-designate and their portfolios as put forward by Commission President-elect Ursula von der Leyen. Each candidate faces a three-hour public hearing, organised by one or more parliamentary committees. After that process, those committees will judge the candidates' suitability for the role based on 'their general competence, European commitment and personal independence', as well as their 'knowledge of their prospective portfolio and their communication skills'. At the end of the hearings process, Parliament votes on the proposed Commission as a bloc, and under the Treaties may only reject the entire College of Commissioners, rather than individual candidates. The Briefing provides an overview of key issues in the portfolio areas, as well as Parliament's activity in the last term in that field. It also includes a brief introduction to the candidate.

Les politiques de l’Union – Au service des citoyens: Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes

28-06-2019

L’Union européenne, qui s’est engagée à éliminer les inégalités et à promouvoir l’égalité des genres «dans toutes ses activités», a accompli des progrès considérables au cours des dernières années. Néanmoins, la situation reste inégale dans l’Union et, ces derniers temps, les progrès ont ralenti, stagné, voire régressé dans certains domaines. Or, les avantages de l’égalité des genres pour les personnes, l’économie et la société dans son ensemble ont été clairement démontrés. Les enquêtes d’opinion ...

L’Union européenne, qui s’est engagée à éliminer les inégalités et à promouvoir l’égalité des genres «dans toutes ses activités», a accompli des progrès considérables au cours des dernières années. Néanmoins, la situation reste inégale dans l’Union et, ces derniers temps, les progrès ont ralenti, stagné, voire régressé dans certains domaines. Or, les avantages de l’égalité des genres pour les personnes, l’économie et la société dans son ensemble ont été clairement démontrés. Les enquêtes d’opinion publique montrent que, selon la grande majorité des Européens, promouvoir l’égalité des genres est important pour une société juste et démocratique, pour l’économie et pour eux à titre personnel, et qu’une part croissante des citoyens souhaiteraient que l’Union fasse davantage dans ce domaine. Les Européens attendent de l’Union qu’elle renforce son action politique à cet égard. Au cours de la dernière législature, dans le cadre d’un programme plus large concernant l’égalité des genres, les institutions de l’Union ont travaillé sur des propositions de nouveaux textes législatifs européens visant à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’à lutter contre la violence envers les femmes. La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes restera l’un des principaux défis à relever dans les années à venir. Les tendances démographiques, les progrès technologiques et les changements apportés à la manière dont nous travaillons ne sont que quelques-unes des questions dont il nous faudra prendre en considération les différentes incidences sur les femmes et sur les hommes. L’Union pourrait poursuivre son engagement dans ce domaine, par exemple, en améliorant la mise en œuvre et l’exécution de la législation existante, en agissant pour la moderniser, en comblant les lacunes en matière de protection et en résolvant les problèmes émergents, ainsi qu’en prenant des mesures non législatives, telles que la collecte et la surveillance de données, la sensibilisation et le soutien aux initiatives nationales et au niveau local. Pour ce faire, il conviendra, à tous les niveaux, d’afficher la volonté politique d’aborder ces questions à travers un large éventail de politiques et de mettre à disposition les institutions, outils et ressources nécessaires pour concrétiser cette détermination. Le présent document est une mise à jour d’un note plus ancienne, publiée avant les élections européennes 2019.