De jure versus de facto labour rights in China
Kratki prikaz
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Kratki prikaz
Informacije o dokumentu
Vrsta publikacije
Podnositelj
Područje politike
Ključna riječ
- Azija i Oceanija
- EKONOMIJA
- ekonomska geografija
- ekonomska reforma
- ekonomsko ustrojstvo
- Kina
- kolektivno pregovaranje
- konkurencija
- međunarodno pravo
- međunarodno pravo - nacionalno pravo
- međunarodno radno pravo
- međunarodno tržišno natjecanje
- organizacija rada i radni uvjeti
- politika zapošljavanja
- POSLOVANJE I KONKURENCIJA
- prava i slobode
- PRAVO
- pravosuđe
- pristup sudovima
- radni uvjeti
- radno pravo
- radno pravo i radni odnosi
- sloboda sindikalnoga udruživanja
- sud za radne sporove
- ustroj pravosudnoga sustava
- zapošljavanje
- ZAPOŠLJAVANJE I RADNI UVJETI
- ZEMLJOPIS