Gender balance on company boards
In sintesi
14-11-2013
Although the number of women on company boards is growing, they remain under-represented. Whether greater gender balance is needed and how that could be reached remains controversial. The Commission has proposed to set, at EU level, a minimum quota of women among non-executive board members.
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Parole chiave
- accesso all'occupazione
- amministrazione e remunerazione del personale
- autoregolamentazione
- condizione della donna
- consiglio d'amministrazione
- descrizione dell'impiego
- diritti e libertà
- DIRITTO
- diritto dell'Unione europea
- fonti e branche del diritto
- IMPRESA E CONCORRENZA
- manodopera femminile
- mercato del lavoro
- OCCUPAZIONE E LAVORO
- organizzazione aziendale
- parità di trattamento
- promozione professionale
- proposta (UE)
- QUESTIONI SOCIALI
- uguaglianza di genere
- UNIONE EUROPEA
- vita sociale