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Main activities of the Committee on Employment and Social Affairs 2019-2024
The European Parliament, the Council and the European Commission proclaimed the European Pillar of Social Rights in 2017. Spelled out in 20 principles, the social pillar has since served as a compass towards building a stronger social Europe. In the related action plan, the Commission set out concrete initiatives and, after the Porto Social Summit of May 2021, EU lawmakers committed to headline targets for 2030 regarding employment, training, and poverty. Consequently, this legislative term has seen ...
Policy Departments’ Monthly Highlights March 2024
Dieci settori in cui l'Europa potrebbe fare di più per te
Le sfide globali, come i cambiamenti climatici, i conflitti geopolitici, l'erosione dei principi democratici e le disuguaglianze sociali, incidono sulla vita quotidiana e sulle prospettive delle persone. Una risposta collettiva europea nei prossimi dieci anni potrebbe contribuire ad affrontare queste sfide, generando benefici per un valore fino a 3 000 miliardi di EUR all'anno per l’intera UE. Tale cifra rappresenta circa il 18 % del prodotto interno lordo (PIL) dell'UE, ed equivarrebbe a 6 700 EUR ...
Establishing an EU talent Pool
The problem definition and problem drivers in the impact assessment (IA) appear to be well-supported by evidence. The IA provides a well-structured analysis of the existing situation and the likelihood for the problem to persist. The IA identifies the initiative's general and specific objectives, which appear to be specific, achievable, relevant and time-bound, but not measurable, as recommended by the Better Regulation Toolbox 'S.M.A.R.T.' criteria. The IA does not define more detailed operational ...
Ricerca per la commissione REGI-Politica di Coesione nelle regioni ultraperiferiche
Il presente documento è la sintesi dello studio sulla politica di coesione nelle regioni ultraperiferiche. Lo studio completo, disponibile in inglese, può essere scaricato all'indirizzo: https://bit.ly/3vGFwFa
Research for PECH Committee - Training and social security schemes for fishers - State of play and perspectives in the EU
This At a glance note summaries the study on Training and social security schemes for fishers. The study presents the current state of play of the mutual recognition of certificates of competency of EU fishers and the functioning of the social security schemes that cover them. Based on the analysis of these topics, the study discusses the impact of the current situation on the mobility of fishers, on the fishing sector’s working risks and security and ultimately on the attractiveness of the fishing ...
Improving the working conditions of platform workers
Although a provisional political agreement between the Council and Parliament was announced on 13 December 2023, 10 Member States could not endorse this agreement on 22 December 2023. The Belgian Presidency is seeking to revive informal discussions with the European Parliament so as to set a date for new negotiations. Platform work is an umbrella concept covering a heterogeneous group of economic activities completed through a digital platform. Platform workers' rights are not enshrined in EU labour ...
Ricerca per la commissione PECH− Formazione e regimi di sicurezza sociale per i pescatori Situazione e prospettive nell'UE
Il presente documento è la sintesi dello studio "Formazione e regimi di sicurezza sociale per i pescatori — Stato dei lavori e prospettive nell'UE". Lo studio completo, disponibile in inglese, può essere scaricato all'indirizzo: https://bit.ly/4796Dpn
Distacco dei lavoratori
Un lavoratore distaccato è un lavoratore inviato dal proprio datore di lavoro a fornire un servizio in un altro Stato membro dell'UE, su base temporanea. La libertà di stabilimento e la libera prestazione di servizi sono libertà fondamentali sancite dal trattato sul funzionamento dell'Unione europea (TFUE). Il principio che governa lo status dei lavoratori distaccati è quello della "parità di retribuzione per lo stesso lavoro nello stesso luogo".