The EU's Trade Policy: From Gender-Blind to Gender-Sensitive?
The services of the European Commission are currently reflecting on the follow-up to the Strategy for equality between women and men 2010-2015 (COM (2010) final). The EU's trade policy has not yet been fully integrated into this Strategy, providing an opportunity for the INTA committee to consider whether and how gender issues should be dealt with in the context of the EU's trade policies. Article 8 TFEU provides that “in all its activities, the Union shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women.” The trade policy issues that are discussed by the European Parliament's INTA committee can have differing gender impacts across the various sectors of the economy. Understanding the gender dimension of trade agreements better will therefore contribute to better policy making and to ensuring that both sexes can take advantage of the benefits of trade liberalisation and be protected from its negative effects.
Išsami analizė
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Autorius
Raktinis žodis
- Afrika
- Amerika
- Armėnija
- ASEAN šalys
- Azija ir Okeanija
- bendroji prekybos politika
- besivystančios šalys
- darnus vystymasis
- EKONOMIKA
- ekonominis padarinys
- ekonominė analizė
- ekonominė geografija
- ekonominė padėtis
- ekonominė politika
- Europa
- europinė struktūra
- EUROPOS SĄJUNGA
- GCC šalys
- GEOGRAFIJA
- globalizacija
- Gruzija
- Indija
- Jordanija
- Kanada
- Kinija
- Lotynų Amerika
- lyčių lygybė
- Moldova
- moterų dalyvavimas
- moterų darbas
- moterų padėtis
- Pasaulio prekybos organizacija
- personalo vadyba ir darbuotojų atlyginimas
- Pietų Korėja
- politinė geografija
- PREKYBA
- prekybos liberalizavimas
- prekybos politika
- prekybos susitarimas (ES)
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- socialiniai reikalai
- socialinis poveikis
- socialinė sistema
- tarptautinė darbo teisė
- tarptautinė prekyba
- tarptautinė teisė
- TARPTAUTINĖS ORGANIZACIJOS
- tarpvalstybinės organizacijos
- TEISĖ
- teisės ir laisvės
- Ukraina
- užimtumas
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- vienodas darbo užmokestis
- Šiaurės Afrika
- žmogaus teisės