Employment and Skills Aspects of the Digital Single Market Strategy
Tyrimas
16-11-2015
The ongoing and anticipated impact of digitalisation and the digital single market not only provides opportunities, but also presents challenges in terms of the job dynamics and changes in working conditions. The net effects of digitalisation on employment are ambiguous, but job losses in certain sectors are inevitable. Classic employer-employee relationships are also under pressure. The transformation of jobs calls for different skills requirements which could lead to growing skill gaps and mismatch in the labour market.
Tyrimas
Išorės autorius
Daphne Valsamis (IDEA Consult)
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Politikos sritis
Raktinis žodis
- bendroji rinka
- darbo jėgos trūkumas
- darbo organizavimas ir darbo sąlygos
- darbo rinka
- darbo sąlygos
- darbo teisė
- darbo teisė ir darbo santykiai
- EKONOMIKA
- ekonominis padarinys
- ekonominė analizė
- elektroninė prekyba
- europinė struktūra
- EUROPOS SĄJUNGA
- informacija ir informacijos apdorojimas
- nauja užimtumo forma
- nuotolinis darbas
- pasenusi kvalifikacija
- pašto paslauga
- personalo vadyba ir darbuotojų atlyginimas
- personalo valdymas
- PREKYBA
- profesinis mokymas
- rinkodara
- ryšiai
- skaitmeninis raštingumas
- skaitmeninė atskirtis
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- socialinė apsauga
- socialinė apsauga
- užimtumas
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- ŠVIETIMAS IR RYŠIAI