Employment and Skills Aspects of the Digital Single Market Strategy
Badanie
16-11-2015
The ongoing and anticipated impact of digitalisation and the digital single market not only provides opportunities, but also presents challenges in terms of the job dynamics and changes in working conditions. The net effects of digitalisation on employment are ambiguous, but job losses in certain sectors are inevitable. Classic employer-employee relationships are also under pressure. The transformation of jobs calls for different skills requirements which could lead to growing skill gaps and mismatch in the labour market.
Badanie
Autorzy zewnętrzni
Daphne Valsamis (IDEA Consult)
O tym dokumencie
Rodzaj publikacji
Obszar polityki
Słowo kluczowe
- administracja i wynagrodzenie za pracę
- analiza ekonomiczna
- brak siły roboczej
- EKONOMIA
- HANDEL
- handel elektroniczny
- informacja i przetwarzanie informacji
- komunikacja społeczna
- kwalifikacje przestarzałe
- luka cyfrowa
- marketing
- nowe formy zatrudnienia
- ochrona społeczna
- OŚWIATA I KOMUNIKACJA
- poczta
- praca na odległość
- prawo pracy
- prawo pracy i stosunki pracy
- rynek jednolity
- rynek pracy
- skutek ekonomiczny
- struktura europejska
- szkolenie zawodowe
- ubezpieczenie społeczne
- umiejętności cyfrowe
- UNIA EUROPEJSKA
- warunki i organizacja pracy
- warunki pracy
- ZAGADNIENIA SPOŁECZNE
- zarządzanie personelem
- zatrudnienie
- ZATRUDNIENIE I PRACA