Égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail

L’égalité de rémunération pour un travail égal constitue l’un des principes fondateurs de l’Union européenne. Toutefois, la mise en œuvre et l’application de ce principe demeurent problématiques. Le 4 mars 2021, la Commission européenne a proposé une directive visant à renforcer l’application du principe «à travail égal, salaire égal» entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, cette proposition mise sur différents mécanismes de transparence salariale et de contrôle du respect des règles. Les négociateurs du Parlement sont parvenus à un accord avec le Conseil sur la proposition le 15 décembre 2022, et ce texte doit maintenant être mis aux voix lors de la session plénière du Parlement de mars II.