Az európai hozzáadott érték értékelése a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elvének alkalmazása tekintetében

Az Európai Unióban élő nők 16,2%-kal kevesebbet keresnek, mint unióbeli férfitársaik. Ez az adat több mint statisztika: az érintett nőkre, családjukra és általában a társadalomra nézve kézzelfogható következményei vannak. Az Európai Parlamentnek szilárd meggyőződése, hogy a bérszakadék csökkentése továbbra is politikai prioritást élvez. Nemcsak a gazdaság megerősítéséről szól, hanem társadalmi igazságosság kérdése is. Az európai hozzáadott értékről készített ezen értékelés alátámasztja az Európai Parlament álláspontját, és azon a véleményen van, hogy a nemek közötti bérszakadék csökkentése, különösen a 2006/54/EK irányelv felülvizsgálatával, igen hasznos lehet, nemcsak az egyének, hanem általában véve a társadalom számára is. Az Európa 2020 stratégia célkitűzéseivel összhangban segítene az inkluzív növekedés megvalósításában, továbbá a gazdasági és társadalmi kohézió, valamint a versenyképesség biztosításában.