| |
| Euroopa tööhõive strateegia |
Sotsiaal- ja tööhõivepoliitika on Euroopa ülesehitamisel olnud pikka aega vaeslapse osas, kuid vahe majanduslike prioriteetidega on pidevalt vähenenud. Tööhõive muutus "ühenduse tähtsusega" valdkonnak...
> more |
| Parem kaitse maksejõuetuks muutunud ettevõtete töötajatele |
Igal aastal kaotavad tuhanded töötajad ettevõtte pankrotistumise tõttu töö. See tõstatab küsimuse töötaja teadlikkusest oma õigustest hüvitistele. Üha enam pankrottide käes vaevleva tööturu reguleerim...
> more |
| Naiste ja meeste võrdne kohtlemine töökohal |
Vältida ahistamist ja diskrimineerimist, kaitsta selle ohvreid ja seista lapsepuhkuselt tööle naasvate töötajate õiguste eest – need on vaid näited uue võrdse kohtlemise direktiivi olulisematest ees...
> more |
| Tervisekaitse ja ohutuse parandamine töökohal |
Igal aastal saab umbes tuhat töötajat Euroopas kukkumise tagajärjel surma. Inimesi hukkub ka plahvatustes. Kümned tuhanded saavad kannatada müra, vibratsiooni või vähki tekitavate ainete, nagu...
> more |
| Tervishoid: EP ei kohtle naisi ja mehi ühtviisi |
Kas on eraldi olemas naiste tervishoid? Kas pole tervishoid sama igaühe jaoks? Sugugi mitte. Naised ja mehed erinevad nii biloogiliselt kui ka ühiskondliku rolli poolest ja need erinevused üheskoos ...
> more |
| Tööaeg: maksimaalselt 48 tundi nädalas kõigile |
Raske on üles lugeda kõiki auto- ja bussijuhte, kes on Euroopa teedel sõites kaotanud elu või on põhjustanud teiste liiklejate surma seetõttu, et nad on liiga kaua roolis istunud. Nagu enamustes teist...
> more |
| Poliitika on ka naistele |
Enam kui pooled Euroopa valijatest on naised. Siiski on terves Euroopa Liidus naised ikka veel otsustavatel ametikohtadel tugevalt alaesindatud. Mitme tööperioodi jooksul on Euroopa Parlament võidelnu...
> more |
|
